5全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展調(diào)查匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做好一名副職 ” 、“ 我為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策 ” 主題征文活動(dòng)等，重點(diǎn)對(duì)學(xué)員 “ 三能兩效 ” 能力進(jìn)行引導(dǎo)、培訓(xùn)和儲(chǔ)備，提升各級(jí)干部思考問題、分析問題能力。 六是聚才引智機(jī)制。加強(qiáng)工作前瞻性和系統(tǒng)性，構(gòu)建實(shí)踐平臺(tái)，創(chuàng)辦了《質(zhì)量報(bào)告》、《質(zhì)監(jiān)信息》、《民評(píng)簡(jiǎn)報(bào)》等內(nèi)部刊物，制定下發(fā)了《市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳考評(píng)試行辦法》，市局增設(shè)了質(zhì)監(jiān)研究室，組織開展全市系統(tǒng)政務(wù)信息的調(diào)研分析、編輯報(bào)送等工作，一年多來(lái)，市局已編輯刊物 125 期，全系統(tǒng)在市級(jí)以上媒體、市委市政府信息、省局政務(wù)信息共上稿 500 余篇，政務(wù)信息工作進(jìn)入全省系統(tǒng)和市政府先進(jìn)行列，開創(chuàng)了我市信息的新篇章。《質(zhì)監(jiān)信息》等刊物也得到了省局和市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 一系列制度的建立，為干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，一批想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，去年以來(lái)，先后有 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 24 名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的同志走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。 創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，譜寫質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)新篇章。通過全市系統(tǒng) “ 三能兩效 ” 活動(dòng)的深入開展，將人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、將人才活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力的 “ 三項(xiàng)轉(zhuǎn)化 ” ，活動(dòng)產(chǎn)生的 “ 放大效應(yīng) ” 逐步顯現(xiàn)，廣大干部職工思 路上更加清晰，方向上更加準(zhǔn)確，措施上更加具體，同時(shí)各級(jí)班子科學(xué)發(fā)展與創(chuàng)新能力不斷提高，隊(duì)伍管理和服務(wù)水平有效提升，質(zhì)監(jiān)事業(yè)在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)了新的跨越。 一是促進(jìn)了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍的進(jìn)一步形成。在各級(jí)黨組強(qiáng)力推動(dòng)和干部職工的積極參與下，以德能勤績(jī)廉為基礎(chǔ)、 “ 三能兩效 ” 為標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、考核、使用機(jī)制在系統(tǒng)內(nèi)得到廣泛認(rèn)同，一批 “ 三能兩效 ” 突出、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)突出的 “ 三突出 ” 同志得到了提拔任用并在各自工作崗位上發(fā)揮出管理、骨干和示范作用。干部職工以爭(zhēng)創(chuàng) “ 三能兩效型 ” 人才為內(nèi)在動(dòng)力，以履行崗 位職崗位職責(zé)、完成本職工作為基礎(chǔ)目標(biāo)，更以能在不同崗位上為事業(yè)發(fā)展作出自己積極貢獻(xiàn)為最高追求，全市系統(tǒng)形成了你追我趕、蓬勃向上的良好發(fā)展氛圍。 二是促進(jìn)了工作理念與思路的進(jìn)一步更新。 “ 三能兩效 ” 活動(dòng)通過干說(shuō)寫的培養(yǎng)，進(jìn)一步提升了隊(duì)伍把握大局、敢為人先的能力，推動(dòng)了理念與思路的更新，拓展了質(zhì)監(jiān)的發(fā)展空間。如市局在全系統(tǒng)積極倡導(dǎo) “ 服務(wù)第一、爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 以及 “ 兩多兩少
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