5農(nóng)村事業(yè)發(fā)展工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 予以調(diào)整和 完善。為了進一步深化農(nóng)村體制改革，我區(qū)從 20**年起，按社區(qū) “ 兩委 ” 成員每年 萬元、村 “ 兩委 ” 成員 萬元、最高上浮 30%的標準發(fā)放報酬；在 20**年，打破了村、社區(qū)的界限，把村、社區(qū) “ 兩委 ” 成員的報酬統(tǒng)一為每年 萬元。 第 3 頁 共 5 頁 為了激勵 “ 兩委 ” 成員提高素質(zhì)，認真履行職責(zé)，區(qū)委還在 20**年專門出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范村（社區(qū)） “ 兩委 ” 成員報酬和考核的意見》（順辦發(fā) [20**]39 號）（下簡稱《意見》），在標準不變的情況下把報酬分為三部分：一是基本補貼，是對按要求做好日常工作的 “ 兩委 ” 成員發(fā)給的補貼，平均每人 每年 萬元。二是考核補貼，是年終對 “ 兩委 ” 成員進行百分制工作考核、根據(jù)考核分數(shù)發(fā)給的補貼。平均每人每年 萬元。以上兩項補貼構(gòu)成 “ 兩委 ” 成員的報酬，平均每人每年 萬元。三是浮動補貼，是各鎮(zhèn)、街道根據(jù)本地實際適當(dāng)提高 “ 兩委 ” 成員報酬的補貼，最高上浮不超過平均每人每年 萬元的 30%（即 萬元）。 結(jié)合實際，制定百分制考核標準。按照《意見》的要求，各鎮(zhèn)（街）認真制定了詳細的村（居） “ 兩委 ” 成員百分制考核標準，內(nèi)容包括了農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展和集體資產(chǎn)管理、財務(wù)制度執(zhí)行、維護社會穩(wěn)定和社 會治安
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