5全市能力建設(shè)年實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展各項(xiàng)工作。 s 四、方法和步驟 第 4 頁 共 8 頁 ㈠學(xué)習(xí)動(dòng)員、明確責(zé)任階段（ 6 月 30 日以前）。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié)： 動(dòng)員部署。逐級(jí)組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施方案、召開動(dòng)員大會(huì)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。各部門實(shí)施方案于 7 月底前報(bào)市深入開展 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 集中學(xué)習(xí)。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，組織機(jī)關(guān)干部集中開展 學(xué)習(xí)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)開展讀書活動(dòng)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力。可以采取中心組學(xué)習(xí)、集中討論、舉辦專題報(bào)告等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，以及中央、省、有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神和安排部署，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺性。 明確崗位標(biāo)準(zhǔn)。緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)改革 “ 三定 ” 工作，明確部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能，重點(diǎn)明確各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說明書。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容，開展崗位標(biāo)準(zhǔn)討論，分層分類明 確每個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)。 落實(shí)崗位責(zé)任。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門年度工作要點(diǎn)，逐級(jí)分解落實(shí)到崗，責(zé)任到人，明確工作時(shí)限和要求，層層簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。 ㈡崗位鍛煉、提升能力階段（年 7 月至年 2 月）。重點(diǎn)抓好 第 5 頁 共 8 頁 以下三個(gè)環(huán)節(jié)： 開展自查自糾，進(jìn)行能力反思。對(duì)照崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開展案例講評(píng)和討論，通過自查、互查、上下征求意見等方式，找準(zhǔn)個(gè)人在履行崗位職責(zé)方面存在的突出問題；對(duì)照 “ 八種能力 ” （即，推進(jìn)科 學(xué)發(fā)展能力、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)能力、創(chuàng)造性工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)和諧能力、廉潔從政能力、化常為專能力、服務(wù)基層和企業(yè)能力），通過開展必要的崗位能力測(cè)試，促進(jìn)個(gè)人能力反思，深刻查找能力不
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