5全市地稅稽查工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿(編輯修改稿)
2024-09-11 18:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在全省排名第一，但人員質(zhì)量的問(wèn)題依然比較突出。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，市局將繼續(xù)加大人員保障考核力度，進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是穩(wěn)定隊(duì)伍保證數(shù)量。繼續(xù)通過(guò)有效途徑補(bǔ)充和調(diào)整稽查人員，鞏固發(fā)展隊(duì)伍成果，堅(jiān)決抵制應(yīng)付考核弄虛作假，確保人員數(shù)量穩(wěn)定。二是增強(qiáng)素質(zhì)提升質(zhì)量。積極推行稽查人員準(zhǔn)入制，把好入口關(guān)。逐步提高市一級(jí)稽查人員占比和 “ 三師 ” 、計(jì)算機(jī)人才、業(yè)務(wù)專家占比，切實(shí)改善稽查人員結(jié)構(gòu)。以全系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理的全面推行為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)干部實(shí)際業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的量化考 核。在全省稽查業(yè)務(wù)考試中爭(zhēng)取取得好成績(jī)，對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用。實(shí)施稽查人才分類建設(shè)管理，加強(qiáng)稽查人才庫(kù)人員的培養(yǎng)使用。開(kāi)展模擬查賬、跟班學(xué)習(xí)、集中辦案的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，在實(shí)踐中提高稽查干部的專業(yè)技能?？茖W(xué)安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，增強(qiáng) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 培訓(xùn)效果。 （三）深化干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是否過(guò)硬，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)。一言一行、一舉一動(dòng)即能體現(xiàn)一個(gè)人的作風(fēng)。當(dāng)前，要認(rèn)真落實(shí)總局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)戶執(zhí)法工作要求，控制檢查次數(shù)和時(shí)間，嚴(yán)禁故意拖延檢查時(shí)限，嚴(yán)禁對(duì)已查結(jié)案件不及時(shí)移交。強(qiáng)化督察督辦機(jī)制，重點(diǎn)解決好違反工作紀(jì)律，工作拖延不辦，不作為慢作為，工作效率低下，工作懶散等問(wèn)題。嚴(yán)格考勤管理，推進(jìn)績(jī)效考核，實(shí)施效能問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持 “ 一單 ” 、 “ 一回訪 ” 跟蹤調(diào)查；積極推進(jìn) “ 一案雙查雙報(bào)告 ” ，不斷提升稽查工作的質(zhì)效，確保干部端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格尊守工作紀(jì)律。 三、盡責(zé)抓好工作落實(shí) 2024 年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年，
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