5企業(yè)行政副職申辦先進(jìn)材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 憂患意識和主人翁責(zé)任感教育 ” 及 “ 發(fā)揮堡壘和先鋒作用 ” 等主題教育，發(fā)揮了黨組織的堡壘和先鋒作用，為完成一個個艱巨任務(wù)起了關(guān)鍵作用。 二、深化改革，努力增強(qiáng)干部隊伍戰(zhàn)斗力。一是實施了公司關(guān)于人事制度改革的思路。率先在全局實行了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 競爭上崗 ” 制度并堅持至今，在班組中實行 “ 民選 ” 班組長，在關(guān)鍵的管理崗位上引入 “ 競爭上崗 ” 和 “ 末位淘汰制 ” ，徹底打破了領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 鐵交椅 ” 和管理干部的 “ 鐵飯碗 ” 。干部隊伍的精神面貌發(fā)生了全新的變化。二是堅持工會每年對公司領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督。使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部看到了在群眾中的位置，起到了激勵和自我加壓的作用。 三、求真務(wù)實，講求腳踏實地的工作方法。一方面，著力培養(yǎng)一種緊密聯(lián)系群
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1