5企業(yè)物流管理信息化存在問(wèn)題與措施(編輯修改稿)
2024-09-11 18:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 復(fù)雜且不易被察覺的問(wèn)題，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與相關(guān)管理人員在企業(yè)管理中，時(shí)常忽視這一問(wèn)題，最終引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)。 。在企業(yè)物流管理信息化過(guò)程中， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 人才發(fā)揮著不可替代的作用。但在實(shí)際中，大部分企業(yè)都面臨著物流管理信息化人才匱乏的現(xiàn)狀，人才的缺失成為制約企業(yè)物流管理信息化的主要因素之一。當(dāng)前，企業(yè)的物流管理信息化要求人才必須具備多方面的綜合技能，既要擁有豐富的物流經(jīng)驗(yàn)，能有效處理各項(xiàng)物流管理事宜，還要掌握一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，能 通過(guò)計(jì)算機(jī)操作，完成信息化的物流管理任務(wù)，而在企業(yè)現(xiàn)有物流人才隊(duì)伍中，大部分學(xué)歷不高，年齡偏大，并且計(jì)算機(jī)能力較低，學(xué)習(xí)能力有限，難以滿足企業(yè)的信息化需求。 三、加強(qiáng)企業(yè)物流管理信息化的有效對(duì)策 ，強(qiáng)化物流管理信息化意識(shí)。對(duì)于企業(yè)物流管理中，存在的信息化意識(shí)淡薄問(wèn)題，應(yīng)以轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀念為切入點(diǎn)，通過(guò)了解物流管理信息化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與物流管理信息化建設(shè)，并加強(qiáng)與全體員工的溝通，共同配合物流管理信息化工作的開展。在企業(yè)內(nèi)設(shè)置獨(dú)立的物流管理部門， 主要負(fù)責(zé)物流管理信息化建設(shè)，以提高物流管理信息化進(jìn)程。同時(shí)，企
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