【文章內(nèi)容簡介】 了良好效果。在此基礎(chǔ)上，今年各單位一要認(rèn)真總結(jié)提煉 “ 黨員干部有正氣才更有力量大討論 ” 的經(jīng) 驗(yàn)做法，結(jié)合油田下發(fā)的 “ 有正氣 ” 示范要求，層層制定不同崗位的 “ 有正氣 ” 標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)對照標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的行為，不斷提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二要鞏固好 “ 剎五風(fēng) ” 、 “ 治四亂 ” 、落實(shí) “ 四個(gè)嚴(yán)禁 ” 、職務(wù)消費(fèi)改革 “ 十項(xiàng)紀(jì)律 ” 等專項(xiàng)治理的成果，認(rèn)真開展整治突出問題 “ 回頭看 ” ，切實(shí)堵塞管理漏洞，建立長效機(jī)制。三要進(jìn)一步深化 “ 雙爭 ” 活動(dòng)，把 “ 樹立廉潔理念，創(chuàng)建廉潔文化 ” 納入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，并作為* 子文化，確定研究課題，制訂實(shí)施方案，努力踐行廉潔文化。四要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐 敗體系實(shí)施綱要》，貫徹公司黨委落實(shí) “ 實(shí)施綱要 ” 的具體辦法，通過加大思想教育的力度，形成強(qiáng)大的思想教育攻勢，筑牢 “ 不愿腐敗 ” 的思想道德防線；通過推進(jìn)反腐倡廉長效制度建設(shè)，織密 “ 不能腐敗 ” 的制度防線；通過完善“ 約法三章、三權(quán)分離 ” 的監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建 “ 不敢腐敗 ” 的監(jiān)督防線。五要認(rèn)真落實(shí)局黨委前不久下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的通知》。春節(jié)是易發(fā)干部不廉潔行為的敏感時(shí)期，各級黨組織一定要高度重視抓好節(jié)日期間的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決糾正講排 第 9 頁 共 18 頁 場、比闊氣、搞攀比和各種奢 侈浪費(fèi)現(xiàn)象，帶頭抵制收送 “ 紅包 ” 、公款大吃大喝和高消費(fèi)等不良風(fēng)氣；嚴(yán)禁組織大規(guī)模節(jié)日慶典活動(dòng)，搞內(nèi)部相互走訪、相互宴請等活動(dòng)；嚴(yán)禁收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，嚴(yán)肅查處 “ 有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì) ” 的行為。 （三）在理論學(xué)習(xí)上要有新提升。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，馬克思主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。因此，理論學(xué)習(xí)是我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部長期的 “ 必修課 ” ，今后各級黨組織要嚴(yán)格按照理論學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)。針對存在的實(shí) 際問題，公司有關(guān)部門要建立健全黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式，建立學(xué)習(xí)筆記；領(lǐng)導(dǎo)干部要做到先學(xué)一步，學(xué)深一些，不能有例外，不能搞特殊；建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高決策的科學(xué)化和民主化；建立學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)作為黨員和干部考核的重要內(nèi)容，逐步形成端正學(xué)風(fēng)的科學(xué)機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨員和干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。 （四）在制度落實(shí)上要有新突破。目前，公司建立了一套包括思想作風(fēng)建設(shè)在內(nèi)的制度體系，今年重點(diǎn)是抓落實(shí)，提升制度效力。公司各級領(lǐng) 導(dǎo)干部要加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，利用中心組和黨委會(huì)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、討論交流等形式，學(xué)深吃透、把 第 10 頁 共 18 頁 握實(shí)質(zhì)，絕不能把制度當(dāng)擺設(shè)，走形式。要加大制度的執(zhí)行力度，公司各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要真正負(fù)起第一責(zé)任，班子成員負(fù)起共同責(zé)任，并結(jié)合制度要求，制定落實(shí)制度的具體措施和違反制度的處罰辦法。要加強(qiáng)對制度落實(shí)的監(jiān)督檢查，對于黨委重視、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的重要領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)治理的方式，實(shí)施有效監(jiān)督。要定期組織制度體系管理評審，及時(shí)修正制度體系在運(yùn)行過程中存在的問題，使制度體系進(jìn)一步 “ 適宜、完備、規(guī)范 ” ，為公 司各項(xiàng)工作提升質(zhì)量打牢基礎(chǔ)。三科級單位要建立健全各項(xiàng)制度，無論是黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)、事務(wù)、會(huì)務(wù)，還是行政管理、組織管理、業(yè)務(wù)管理，凡是建立的制度就要堅(jiān)決執(zhí)行，不完善的要修訂，沒有建立的要盡快建立，使各項(xiàng)工作有章可循，切實(shí)形成 “ 用制度管人、靠制度約束人、制度面前人人平等 ” 的良好氛圍。 三、加強(qiáng)基層建設(shè)，凝聚廣大職工推動(dòng)發(fā)展的智慧和力量 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，離不開基層黨組織卓有成效的工作。公司各級黨政組織要牢牢把握 “ 基層黨建、思想政治工作和群眾工作 ” 三個(gè)永恒的主題，繼續(xù)貫徹 “ 三實(shí) ” （做實(shí)功、辦實(shí)事、求實(shí)效）和“ 三個(gè)融入 ” （融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入實(shí)際、融入群眾）的基本思路，引導(dǎo)廣大干部職工 “ 心往一處想、勁往一處使 ” ，凝心聚力推動(dòng)發(fā)展。 第 11 頁 共 18 頁 （一）全面夯實(shí)基層黨建工作，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)體制和機(jī)制也在逐步調(diào)整完善。集團(tuán)公司黨組強(qiáng)調(diào)，不管體制機(jī)制怎樣變，都要做到企業(yè)行政單位與黨組織同步建立或調(diào)整，確?；鶎雨?duì)伍建到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。公司各級黨組織要積極探索國內(nèi)外項(xiàng)目部的黨組織和黨員隊(duì) 伍建設(shè)的新機(jī)制，理順組織管理體系，充分發(fā)揮堡壘和模范作用，為國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施提供強(qiáng)有力的組織保障。要有針對性地加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍的教育和管理，堅(jiān)持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，建立 “ 長期受教育，永葆先進(jìn)性 ” 的長效機(jī)制，不斷提高黨員素質(zhì)，努力使黨員的思想覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)技