5企業(yè)年金制度問題意見(編輯修改稿)
2024-09-11 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比例。當(dāng)年度累計(jì)記入個(gè)人賬戶的最高額度一般不應(yīng)超過本企業(yè)職工當(dāng)年人均記賬額的 3 倍；對(duì)超過 3 倍實(shí)施企業(yè)年金分配的，需經(jīng)市勞動(dòng)關(guān)系三 方協(xié)商會(huì)議討論通過后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案。 （四）企業(yè)繳費(fèi)已記入個(gè)人賬戶的部分，可根據(jù)職工工作年 第 3 頁 共 5 頁 限決定歸屬個(gè)人比例，并隨著工作年限的增加相應(yīng)增加歸屬比例；對(duì)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系或因企業(yè)原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)繳費(fèi)已記入個(gè)人賬戶的部分應(yīng)全部歸屬職工個(gè)人。 （五）企業(yè)賬戶中的資金（包括企業(yè)繳費(fèi)暫未分配的資金），可與企業(yè)新的繳費(fèi)金額合并，用于職工個(gè)人賬戶的分配。企業(yè)賬戶中的資金結(jié)余一般不應(yīng)超過企業(yè)當(dāng)年繳費(fèi)總量的 10%。 （六）企業(yè)與在職職工解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)年金方案， 確定個(gè)人賬戶資金和辦理賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位未實(shí)施企業(yè)年金制度的，其個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。 （七）符合下列條件之一，可以辦理企業(yè)年金的申領(lǐng)手續(xù)： （退職）手續(xù)的； ； 、出境定居并已辦理終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的；
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