5企業(yè)年度風險評估報告(編輯修改稿)
2025-09-11 18:21 本頁面
【文章內容簡介】 第 3 頁 共 6 頁 調查，詢問職工對改制的看法，是 否擁護企業(yè)改制，企業(yè)在改制過程中將會遇到什么樣的困難和問題，這些問題如何解決。 向職工發(fā)放改革改制調查問卷，調查問卷中的主要問題涉 及以下幾個方面的問題。 a、是否支持企業(yè)改制。 b、希望原企業(yè)改制成什么形式的企業(yè)。 c、每一工齡年的經濟補償金你們認為多少金額合適。 d、改制后是否愿意到改制后的企業(yè)工作。 e、企業(yè)在改制過程中可能會存在什么樣的困難和問題。 f、企業(yè)改制是否存在風險。這些風險是否可以化解。 通過集團公司財務處了解改制企業(yè)的財務狀況，并且到改制企業(yè)財務科了解改制資金籌 措情況，改制缺口資金是多少。 三、對十三戶困難企業(yè)改制的風險評估。 一）、合法性評估 十三戶困難企業(yè)的改制均符合國家和我省的有關改制政策。各企業(yè)在編制《改制方案》和《職工安置方案》中，我們均要求嚴格按照國家的法律、法規(guī)及改制的相關政策要求，特別是在職工身份置換補償金標準、補繳醫(yī)療保險、預留離法定退休 5 年內職工工資及社保費用等均未突破政策紅線，因此，各改制企業(yè)給我們報送的《改制預案》和《職工安置方案》均符合國家法律、法規(guī)及政策要求。 二）、合理性評估 第 4 頁 共 6 頁
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