【文章內容簡介】 人，取得初級以上專業(yè)職稱資格的 132 人，中級職稱 85 人，高級職稱 6 人，從而使公司整體知識結構、業(yè)務素質有了明顯 的提高。 （四）關心職工生活提高員工福利開展親情溫暖活動 為了解決員工的住房難問題，公司先后投資興、改建了 等五處公寓小區(qū)，較好的解決了部分距家較遠而且暫時無力購房員工的實際困難。隨著公司的快速發(fā)展，公司引進的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業(yè)，在總經理的指示和多次親臨指導下， 正式啟用， 132 套單元房內，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學習娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。 2024 年度累計分配職工宿舍 132間，安排職工、新進大學生住宿達 200 余人次，同時安排工作人員對公寓樓的燈具進行了統(tǒng)一的排查、維修、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。 為使員工感受到 大家庭的溫暖，每逢節(jié)慶，公司都會精心為員工組織、發(fā)放 第 11 頁 共 23 頁 福利。夏季降溫糖、一件營養(yǎng)奶， 篇三： 2024 企業(yè)工會工作總結 2024 企業(yè)工會工作總結 2024 年上半年，在 xxxx 工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會和全總十五大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經營生產為中心，以 quot。兩個維護 quot。為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展工作，現將上半年工作總結如下： 一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。 為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規(guī)范和細化了《 xxx 工會委員崗位責任制》、《 xxxx 工會會員代表大會制度》、《 xxxxx 職工代表大會制度》及《 xxxxx 廠務 公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。 第 12 頁 共 23 頁 二、完善工會組織架構，加強干部學習，提升工會工作水平。 提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。 2024 年 3 月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了 xxxxx 第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。并通過 xxx 名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。 第三屆工會成立后，按照 xxx 市總工會、 xxx 工會、 xxx 工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員于 5 月通過市總工會專業(yè)培訓和考試并取得了工會主席職業(yè)資格 證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，并邀請到市總工會基層組織部 xxx 部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。 三、認真貫徹 quot。兩個維護 quot?；驹瓌t，落實職工勞動保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。 2024 年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會經濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在 xxxx 工會的指導下， 2024 年 4 月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關 第 13 頁 共 23 頁 于《進 一步推進企業(yè)工資集體協商工作指導意見》文件精神，落實我司 2024 年企業(yè)工資集體協商各項籌備工作。在工資協商推進過程中，我司工會嚴格按照《 XX 市企業(yè)工資集體協商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協商會議，雙方根據職工提出意見展開討論，并根據企業(yè)經營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費指數等因素達成一致共識。 6 月 24 日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《 xxxx2024 年工資集體協商協議草案》， 6 月 29 日，職工首席代表工會 xxx主席和資方首席代表 xxx總經理在雙方協商代表的見證下簽署正式協議并提交至 xx 區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。 quot。安全高于一切 quot。是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案 1005件 。改善提案 737件 。新老員工座談會 2次 。領導接待日 13 人次 。構建企業(yè)勞資和諧關系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會 1 次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經營生產、技術革新、 環(huán)境改善及勞動保護設施 改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。 第 14 頁 共 23 頁 通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資 84156 元用于勞動保護用具的購買，并為一線現場購置了大功率空調 4 臺，加裝工業(yè)風扇 7 臺，增設特殊崗位移動式空調 4 臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區(qū)冷風口進行了技術改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系 列的措施，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。 為了促進我司職工安全生產意識的提高， 2024年 6月公司、工會聯合開展了 quot。2024 年安全知識競賽 quot?；顒?，并結合公司屬于 xxx 行業(yè)特點，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等 10 余項安全演習活動，參與活動人數 318 人，參與率 100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中， 9個工會小組全員參