【正文】 地進行商務(wù)考察；選送 300 余名管理人員赴天津商業(yè)大學深造，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站赴清華大學進修 mba。 三、夯實精神文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力 2024 年， xx 不斷拓寬 思路，探索職工精神文化建設(shè)的新途徑、新方法和新手段，建立黨、工、團聯(lián)動機制，以多種活動為載體，積極建設(shè)職工活動陣地，廣泛開展融娛樂性、學習性、創(chuàng)新性于一體的企業(yè)文化活動。威風鑼鼓隊。建黨 93 周年。黨旗更鮮艷， xx 更精彩。 xx 藝術(shù)團下基層、進社區(qū)公益演出? 爭創(chuàng)文明城市萬人健步 行 ? 等活動。勞模服務(wù)進社區(qū)、明星服務(wù)下鄉(xiāng)村。組織青年服務(wù)能手加入到工作室中來，與 xx、xx 等勞模一同到集團下屬單位以及社區(qū)鄉(xiāng)村開設(shè) 第 6 頁 共 23 頁 篇二： 2024 年企業(yè)工會工作總結(jié) 服務(wù)企業(yè)發(fā)展共建和諧家園 — 工會 2024 年度工作總結(jié) 工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學 習貫徹。促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益。建家。 2024 年，公司工會緊緊圍繞。同時，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全， 第 7 頁 共 23 頁 確保各項工作運轉(zhuǎn)正常。對由工會具體運作的，關(guān)系員工最切身利益的住房分配，福利采配，困難救助工作，我們都高度重視，在廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定實施方案，簽訂福利合同，并把執(zhí)行結(jié)果及時予以公示。體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則，消除各種不應(yīng)有的誤解和疑慮，確保了薪酬改革的順利進行。勞動法。五金。為了保障女職工的特殊權(quán)益，公司工會依據(jù)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動 保護規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護專項合同》，有效的落實了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等。為提高廣大員工的健康意識，普及健康知識，我們有針對性的聘請醫(yī)療專家，購買健康知識掛圖和書籍，舉辦健康知識講座等，收到了良好效果。發(fā)揮員工的聰明才智，團結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展是工會工作的一項重要內(nèi)容。崗位技術(shù)比賽。知識競賽、。五一。首席員工。的活動中，員工的學習積極性得到很大提高。為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業(yè)，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下， 正式啟用， 132 套單元房內(nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學習娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。兩個維護 quot。 第 12 頁 共 23 頁 二、完善工會組織架構(gòu)，加強干部學習，提升工會工作水平。 第三屆工會成立后，按照 xxx 市總工會、 xxx 工會、 xxx 工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員于 5 月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格 證書?；驹瓌t，落實職工勞動保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。 quot。改善提案 737件 。 第 14 頁 共 23 頁 通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資 84156 元用于勞動保護用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào) 4 臺，加裝工業(yè)風扇 7 臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào) 4 臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。活動，并結(jié)合公司屬于 xxx 行業(yè)特點，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等 10 余項安全演習活動，參與活動人數(shù) 318 人，參與率 100%。的氛圍，使安全競賽活動深入 人心。 2 月，工會委員會肩負重任，負責策劃 2024 年公司春節(jié)晚會整體推進工作，并組織會員編排節(jié)目。 我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、 quot。的效果。上半年工會做出專項預(yù)算 6000 元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。 發(fā)揮工會組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。 管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則， 2024 年春節(jié)、 quot。節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計 16800 元。企業(yè)職工之家 quot。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進工會工作， 第 18 頁 共 23 頁 不斷開創(chuàng)工作新局面。 把安全生產(chǎn)、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢 安全生產(chǎn)的 quot。 認真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。橋梁紐 帶 quot。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取 quot。一年來，工會始終牢 記 quot。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際 第 20 頁 共 23 頁 困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達 6 人次。 2024 企業(yè)工會工作總結(jié)： 一、 xx 年年上半年工作情況 進入 xx 年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按 照年初的工作計劃和省公司 quot。主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。 一是開展職工讀書活動。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和 quot。競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座 。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。同時 ，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。工會工作大家談 quot。下發(fā)了 xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于 8 月底前上報公司工會12 篇工運論文或調(diào)研報告。為進一步深化企務(wù)公開工作，公司工會認真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處。