【正文】 地進(jìn)行商務(wù)考察；選送 300 余名管理人員赴天津商業(yè)大學(xué)深造，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站赴清華大學(xué)進(jìn)修 mba。 三、夯實(shí)精神文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 2024 年， xx 不斷拓寬 思路，探索職工精神文化建設(shè)的新途徑、新方法和新手段，建立黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以多種活動(dòng)為載體，積極建設(shè)職工活動(dòng)陣地，廣泛開展融娛樂性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)新性于一體的企業(yè)文化活動(dòng)。威風(fēng)鑼鼓隊(duì)。建黨 93 周年。黨旗更鮮艷， xx 更精彩。 xx 藝術(shù)團(tuán)下基層、進(jìn)社區(qū)公益演出? 爭(zhēng)創(chuàng)文明城市萬人健步 行 ? 等活動(dòng)。勞模服務(wù)進(jìn)社區(qū)、明星服務(wù)下鄉(xiāng)村。組織青年服務(wù)能手加入到工作室中來，與 xx、xx 等勞模一同到集團(tuán)下屬單位以及社區(qū)鄉(xiāng)村開設(shè) 第 6 頁 共 23 頁 篇二： 2024 年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 服務(wù)企業(yè)發(fā)展共建和諧家園 — 工會(huì) 2024 年度工作總結(jié) 工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué) 習(xí)貫徹。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。建家。 2024 年，公司工會(huì)緊緊圍繞。同時(shí)，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全， 第 7 頁 共 23 頁 確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。對(duì)由工會(huì)具體運(yùn)作的，關(guān)系員工最切身利益的住房分配，福利采配，困難救助工作，我們都高度重視，在廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施方案，簽訂福利合同，并把執(zhí)行結(jié)果及時(shí)予以公示。體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則，消除各種不應(yīng)有的誤解和疑慮，確保了薪酬改革的順利進(jìn)行。勞動(dòng)法。五金。為了保障女職工的特殊權(quán)益，公司工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng) 保護(hù)規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等。為提高廣大員工的健康意識(shí)，普及健康知識(shí)，我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療專家，購(gòu)買健康知識(shí)掛圖和書籍，舉辦健康知識(shí)講座等，收到了良好效果。發(fā)揮員工的聰明才智，團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。崗位技術(shù)比賽。知識(shí)競(jìng)賽、。五一。首席員工。的活動(dòng)中，員工的學(xué)習(xí)積極性得到很大提高。為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業(yè)，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下， 正式啟用， 132 套單元房?jī)?nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學(xué)習(xí)娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。兩個(gè)維護(hù) quot。 第 12 頁 共 23 頁 二、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。 第三屆工會(huì)成立后，按照 xxx 市總工會(huì)、 xxx 工會(huì)、 xxx 工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于 5 月通過市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格 證書?；驹瓌t，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。 quot。改善提案 737件 。 第 14 頁 共 23 頁 通過工會(huì)與行政積極溝通，上半年期間，公司出資 84156 元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買，并為一線現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào) 4 臺(tái)，加裝工業(yè)風(fēng)扇 7 臺(tái)，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào) 4 臺(tái)，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度?；顒?dòng)，并結(jié)合公司屬于 xxx 行業(yè)特點(diǎn)，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等 10 余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù) 318 人，參與率 100%。的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入 人心。 2 月，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃 2024 年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目。 我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、 quot。的效果。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算 6000 元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購(gòu)買安康保險(xiǎn)。 發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重。 管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會(huì)的基本原則， 2024 年春節(jié)、 quot。節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì) 16800 元。企業(yè)職工之家 quot。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作， 第 18 頁 共 23 頁 不斷開創(chuàng)工作新局面。 把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢 安全生產(chǎn)的 quot。 認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。橋梁紐 帶 quot。堅(jiān)持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會(huì)議，認(rèn)真聽取 quot。一年來，工會(huì)始終牢 記 quot。同時(shí)，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際 第 20 頁 共 23 頁 困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá) 6 人次。 2024 企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)： 一、 xx 年年上半年工作情況 進(jìn)入 xx 年年以來，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按 照年初的工作計(jì)劃和省公司 quot。主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。 一是開展職工讀書活動(dòng)。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在全體女職工中開展了男女平等基本國(guó)策宣傳和 quot。競(jìng)賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座 。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。同時(shí) ，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽，我公司排名十四。工會(huì)工作大家談 quot。下發(fā)了 xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于 8 月底前上報(bào)公司工會(huì)12 篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。