【文章內(nèi)容簡介】 欄，保障消費(fèi)者權(quán)益，辦理投訴案件件。 四、建章立制，建立述職述廉活動的長效機(jī)制 自開展述職述廉活動以來，很多地方還有有待改善。縣局在不斷總結(jié)的同時，不斷加強(qiáng)完善工作制度，規(guī)范活動程序，將述職述廉工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政 建設(shè)的重要工作重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)班子成員對自身的嚴(yán)格要求，積極參與到 “ 黨風(fēng)廉政教育 ” 活動中。建立工商部門與社會各界的聯(lián)系，深入基層尋訪民意，建立完善的監(jiān)督體系，增強(qiáng)貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，保證縣局班子黨風(fēng)廉政工作的長效性。 回顧這一年的工作，縣局取得了一定成績，這是省、市局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，但這與新形勢、新任務(wù)下，對上級領(lǐng)導(dǎo)的工作的要求和人民群眾的期望還有較大差距。面對下一年新的任務(wù)，我 第 8 頁 共 16 頁 們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會 做出新的貢獻(xiàn)。 第四篇：人才辦 2024 述學(xué)述職述廉報告 2024 年人才辦述學(xué)述職述廉報告 尊敬的李局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。 一年來，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局同仁的幫助，我辦按照 “ 規(guī)范工作流程實(shí)現(xiàn)透明管理 ” 的總體工作思路，積極開拓、迎難而上、穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了 2024 年各項(xiàng)工作任務(wù)，并獲得省廳頒發(fā)的 “ 誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) ” 的榮譽(yù)稱號。下面，我就人才辦 2024 年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁匯報如下： 一、提素質(zhì)，尋工作作風(fēng)轉(zhuǎn)型之路。好的工作作風(fēng)如同春 風(fēng)，引得各項(xiàng)事業(yè)競相開放，反之則如同秋風(fēng)，不行則掃地走人。面對新形勢，唯有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各項(xiàng)工作的開展才有根本保證，事業(yè)的發(fā)展才有可能。 今年來，我辦按照李局長對作風(fēng)建設(shè)提出的 “ 五個一〃五個不讓 ” 新要求，以提素質(zhì)為抓手，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)全辦工作人員作風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升思想素養(yǎng)。深入貫徹黨的十八大會議精神，教育工作人員把思想行動統(tǒng)一到大會精神上來，自覺踐行為人民服務(wù)宗旨。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。今年 9 月 7 日，在局領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，我辦邀請市檔案局 第 9 頁 共 16 頁 張尤新副調(diào)研員在市局報告廳組織舉 辦了面向全局系統(tǒng)的檔案管理培訓(xùn)班。 50 多名工作人員通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了檔案管理意識，提升了檔案管理水平，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是抓紀(jì)律落實(shí)，強(qiáng)化守紀(jì)意識。制定出臺《 xxx 人才辦考勤管理?xiàng)l例》，并將每月考 1 勤結(jié)果對外公示，以此強(qiáng)化工作人員守紀(jì)意識。通過形式多樣的提素質(zhì)活動，全辦工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了可喜變化，工作熱情、工作效率得到極大的提高。 二、抓規(guī)范，覓服務(wù)效益倍增之法。制度完善樹形象，管理健全出效益，服務(wù)規(guī)范造品牌，這是我們在實(shí)踐中的深深體會。針對日常管理中常見的問題，我們對癥下藥，向規(guī)范管理要效益。 一是在檔案工作中我們嚴(yán)格遵守 “ 嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出 ” 的要求，完善防控措施，嚴(yán)把檔案入庫、出庫這兩個口子，健全了機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案調(diào)出和企業(yè)職工檔案調(diào)入審批機(jī)制，明確規(guī)定，檔案入出庫需憑我局相關(guān)股室開具的九聯(lián)單才可辦理相關(guān)手續(xù)。同時我們狠抓檔案入庫資料鑒別工作。今年我辦收到改制企業(yè)職工檔案586 份，這其中有一部分檔案年份已久，材料不完整，增加了檔案整理難度，為了確保歷史的真實(shí)完整，切實(shí)維護(hù)職工利益，我們將材料有欠缺的人員做了詳細(xì)的登記，在信息缺失、檔案損 毀嚴(yán)重、人手緊張等困難下，我們通過電話調(diào)查、實(shí)地訪問，積極 第 10 頁 共 16 頁 協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用周末休息時間加班加點(diǎn)，較好的完成了信息的錄入，充分保障了檔案的真實(shí)性和可信性。同時我辦還修訂出臺了《 xxx 人才辦檔案管理問責(zé)辦法》，對易出紕漏的工作環(huán)節(jié)加大了問責(zé)的力度，檔案工作服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全年未發(fā)生任何安全事故和更改檔案事件；累計提供檔案查借閱服務(wù) 2321人次；接收小集體企業(yè)檔案 2322份；收集歸檔干部材料 5456份；整理檔案 2255 份；人事代理新增人員 562 人，計生實(shí)時通錄入率 100%。 二是制定出臺了《 xxx 人才辦三支一扶工作制度》。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、辦結(jié)時限等都做了詳細(xì)的要求。有了規(guī)范的管理，今年的三支一扶工作圓滿的結(jié)束，招錄服務(wù)生 3