5人勞局綜合科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 革認(rèn)定工作，科學(xué)設(shè)崗，基本解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時有效地完成了績效工資制度改革任務(wù)。 大力開展交通運輸職工教育培訓(xùn)，在公務(wù)員中進行職業(yè)道德培訓(xùn)，并組織人員參加市論文競賽，參學(xué)率和合格 率都達雙百；在專業(yè)技術(shù)人才中進行政治理論和業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，克服工學(xué)矛盾，保證培訓(xùn)質(zhì)量，通過學(xué)習(xí)考試；在技能崗位人才中進行崗位技術(shù)執(zhí)業(yè)資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，壯大交通行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人才隊伍力量。 繼續(xù)做好未參保鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運站人員參保掃尾及相關(guān)工作。根據(jù)興化實際，市委市政府決定延長六個月未參保企業(yè)職工補保時間，為了認(rèn)真貫徹這個精神，保持本系統(tǒng)穩(wěn)定，我們主動進位，大力宣傳政策精神，積極協(xié)調(diào)對接，為未參保職工熱情服務(wù)，把政策用足用好，到目前開展順利，保持平穩(wěn)。 二、存在不足 第 3 頁 共 4 頁
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1