勞人科崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-18 23:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 種類、標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)、和各類工資區(qū)的劃分。⑼ 負(fù)責(zé)職工年休假的統(tǒng)計(jì)匯總工作。⑽ 做好職工工資調(diào)整工作，做好各類人員工資提薪工作。⑾ 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總考勤，掌握各部門(mén)出勤率，人員動(dòng)態(tài)。⑿ 負(fù)責(zé)統(tǒng)勞報(bào)的月、季、年度報(bào)表的填報(bào)工作。⒀ 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。⒁ 負(fù)責(zé)建立工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。⒂ 負(fù)責(zé)全所信息系統(tǒng)管理工作。⒃ 完成科長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。第二篇：人勞部崗位職責(zé)人勞部崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于人事、勞動(dòng)工資、職工教育、計(jì)劃生育等方面的法律法規(guī)及有關(guān)制度。二、負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定及相關(guān)人事工作，做好人事檔案管理工作，切實(shí)掌握在冊(cè)職工動(dòng)態(tài)情況。三、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工作需要，負(fù)責(zé)辦理職工接收、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資等事項(xiàng)，及時(shí)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭退、除名、死亡等相關(guān)手續(xù)。四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、臨時(shí)工工資、加班工資、離退休人員補(bǔ)助、各種津貼、補(bǔ)貼等核定與審批發(fā)放工作。五、負(fù)責(zé)辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金、保險(xiǎn)福利事宜，按規(guī)定及時(shí)辦理其核定、申報(bào)、繳納等工作。六、負(fù)責(zé)編報(bào)人事、勞資、職工教育、計(jì)劃生育等方面的各類
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