5人勞局綜合科工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 做好原港務(wù)處改制遺留問題處置方案的協(xié)調(diào)對接工作。 積極參與做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法體制改革工作。 大力開展交通運(yùn)輸職工教育培訓(xùn)，在公務(wù)員中進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，并組織人員參加市論文競賽，參學(xué)率和合格 率都達(dá)雙百；在專業(yè)技術(shù)人才中進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，克服工學(xué)矛盾，保證培訓(xùn)質(zhì)量，通過學(xué)習(xí)考試；在技能崗位人才中進(jìn)行崗位技術(shù)執(zhí)業(yè)資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，壯大交通行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人才隊伍力量。三是深入基層主動性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作少。 二是強(qiáng)化勞動人事政策法規(guī)的宣傳，加大勞動保障的監(jiān)管力度，依法執(zhí)行勞動合同和社會保障政策，糾正違反勞動法 律法規(guī)的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，消除勞資矛盾爭議隱患，確保社會的穩(wěn)定。 第 4 頁 共 4 頁 五是強(qiáng)化工作調(diào)研意識，發(fā)揮人事管理參謀作
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1