5人勞局綜合科工作總結(jié)(留存版)
【正文】 事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。 一是強化交通人才工作機制，加強人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵機制等工作措施，著力營造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當?shù)拇隽羧?，讓人才引得進、留得住、用得好。現(xiàn)將 2024 年上半年工作及下半年工作打算匯報如下： 一、 2024 年上半年工作總結(jié) 以讀書活動為抓手，積極參加學(xué)習(xí)調(diào)研活動，撰寫了學(xué)習(xí)調(diào)研等文章，并參加了交流發(fā)言。 二、存在不足 第 3 頁 共 4 頁 一是解放思想不夠，改 革和創(chuàng)新意識不強；二是工作調(diào)研不夠，對出現(xiàn)的新情況、新問題主要憑經(jīng)驗應(yīng)對。我們 要積極主動地做好交通人事人才調(diào)研工作，研究制定適合本系統(tǒng)人才發(fā)展的激勵機制，為人才的 “ 引、培、用 ” 殿定良好基礎(chǔ)。
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