【文章內(nèi)容簡介】 部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。 一是年初，我部門及時地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的 12____彭樓子及石臺子 第 10 頁 共 22 頁 子女并簽訂了勞動合同 。 二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為 30____更換了技術(shù)等級證書，并著手為符合條件的 ____職工晉升初級職稱 。 三是集團(tuán)公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 2024 年 6 月末，對已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手 續(xù)，致使 2____職工未按時辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市（區(qū)）勞動局、市（區(qū)）保險公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金 1____余元 。 四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有 20____人通過電話、 以及親自登門報名。我部門對這些人員通過 筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有 3____被我公司錄用。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液 。 五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險在 2024 年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 2024 年 3 月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團(tuán)公司 41____的賬戶進(jìn)行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了 6____的錯誤信息，做實了以前未做實的 8____的個人賬 第 11 頁 共 22 頁 戶，并補齊了以前漏繳的 12____的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4 位兩不找人員補繳 養(yǎng)老保險 ____余元 。 六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了 89 條錯誤信息 。 七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展 。 八是 10 月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞 集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施 。 九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為 ____同志辦理了工傷保險及傷殘等級認(rèn)定 。 十是共受理游客投訴 1____，解決 1____，另有 ____投訴由于涉及對方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。 十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。 第 12 頁 共 22 頁 十二是按照集團(tuán)公司 《員工勞動保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝 14____套 。棉鞋 411雙 。毛巾 65____條 。香皂 180____塊。 四、 20__年工作設(shè)想 繼續(xù)秉承團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計 制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。 完成職工工齡確定工作。 建立績效考核評估方案并組織實施。 干部、技術(shù)人員信息臺帳。 整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的 相關(guān)錄用手續(xù)。 設(shè)計并組織實施 20__年員工崗位培訓(xùn)。 進(jìn)一步落實勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。 及時做好人員調(diào)配工作。 20__年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。 人力資源個人總結(jié)范文篇三： __年，是 __飛速發(fā)展的一年，本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力， 第 13 頁 共 22 頁 完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。雖然本部門成立不長，但在本年度工作中，通過考勤管理、入離職管理、人事信息檔案備案等，確保各項人事管理工作的規(guī)范性、高效性。 根據(jù)部門工作的安排， __年從員工招聘到勞動關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。使人力資源部的工作進(jìn)一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在 __年開始之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗和不足，以便于今后更好地開展工作。 一、招聘工作 __年，隨著公司的發(fā)展，各部門崗位需求較多，及莫麗斯酒店儲備人才等原因。人才 需求量較大并且相對需求相對緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。從10 月份開始，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘及內(nèi)部員工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘。從 10 月 1 日酒店總?cè)藬?shù)為 120 人，直至 __年 12 月 31 日酒店總?cè)藬?shù)增至 157 人，累計入職人員 62人，轉(zhuǎn)崗至集團(tuán)其他部們?nèi)藛T 5 人，離職人員 20 人。 在此期間共收取應(yīng)聘簡歷、電話、信息等 400 余份，來公司面試 60 多人 。出差至章丘、煙臺、菏澤、濰坊、合肥等地，共 8所院校進(jìn)行校園招聘活動，電話溝通 10 余所院校，為 __年招聘工作做前期鋪墊。 二、培訓(xùn)工作 第 14 頁 共 22 頁