5人力資源助理年度個人工作總結(jié)某年(編輯修改稿)
2024-09-07 10:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法利益，保障了員工的切身利益。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。 按照總公司第 xxx 號文件《關(guān)于加強(qiáng)職工崗前培訓(xùn)的通知》要求，我部圍繞著《 xxx 公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《 xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司 \勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù) \方針為指導(dǎo)思想，對各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個人檔案中，作為今后考評員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。 四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。 為適應(yīng)總公司人事制度
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1