5人力資源主管年度個人工作總結(jié)某年(編輯修改稿)
2024-09-07 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處于真空狀態(tài)。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的重頭戲之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人力資源管理有章可循， 第 2 頁 共 3 頁 有據(jù)可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了 xx 年員工績效考核實施細(xì)則、員工培訓(xùn)管理制度、人力資源部 工作流程、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責(zé)等多項管理制度，將各項人力資源管理工作納入科學(xué)管理、規(guī)范運作的軌道。 二、清理完善人力資源檔案管理工作，夯實人力資源管理基礎(chǔ)工作 我公司現(xiàn)有員工 422 人，除
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1