5人保局行政調解年終總結(編輯修改稿)
2024-09-11 17:42 本頁面
【文章內容簡介】 責任。在全局系統(tǒng)建立行政調解包案責任制，由局長負總責，各分管領導具體包案，各職能股室、二級局具體落實和相互配合。具體操作是：由局信訪辦對局行政調解案子及時予以登記、梳理，并按照 “ 屬地管理、分級負責 ” 、“ 誰主管、誰負責 ” 、 “ 一崗雙責 ” 的原則提出擬辦意見，呈分管領導審查和主要領導批示后，再轉交局系統(tǒng)有關分管領導包案 第 3 頁 共 5 頁 辦理。由包案領導去落實 “ 五包 ” 責任制，即包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包停訪息訴、包教育穩(wěn)控 ，不能再轉包、分包或由他人代替。同時，每個調解案子要落實 “ 五個一 ” 要求，即每個積案有一名包案領導、有一個工作班子、有一套化解方案、有一套穩(wěn)控措施、有一份詳實檔案。在具體落實包案工作中，我局還實行催辦督辦和調度制度，如：對于部分重要調解問題，要求承辦人員及時報告辦理情況，尚在辦理中的要及時報告進展情況，已辦結的要爭取停訪息訴；而對于重大調解案件，則根據(jù)實際情況適時召開會議進行調度。 （五）化解行政調解矛盾糾紛。歸納起來，主要措施有。一是堅持在全局系統(tǒng)推行政務公開，嚴格實行 “ 首問責任制 ” 、“ 一次性告知 制 ” ，積極推行服務承諾
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