【正文】 及時報告辦理情況，尚在辦理中的要及時報告進展情況，已辦結的要爭取停訪息訴；而對于重大調解案件，則根據實際情況適時召開會議進行調度。 第 2 頁 共 5 頁 （二）夯實行政調解工作基礎。三是做到親力親為。具體操作是：由局信訪辦對局行政調解案子及時予以登記、梳理，并按照 “ 屬地管理、分級負責 ” 、“ 誰主管、誰負責 ” 、 “ 一崗雙責 ” 的原則提出擬辦意見，呈分管領導審查和主要領導批示后，再轉交局系統(tǒng)有關分管領導包案 第 3 頁 共 5 頁 辦理。糾紛調解需要 辦案人員具有較高的業(yè)務能力，調解隊伍新人多、人年輕、經驗不足，精通法律提供高效優(yōu)質服務的人才還較少。并在此基礎上進一步建立和完善信息反饋和預警分析機制，加強矛盾糾紛的研判分析，完善預警預測，切實做到對矛盾糾紛的早發(fā)現、早控制、早解決。四是依法依規(guī)辦理調解。對排查出來的問題，及時進行梳理，建立臺賬，并按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，進行歸口處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 第 1 頁 共 5 頁 人保局行政調解年終總結 2024 年，我局行政調解工作在縣委、縣政府正確領導下，在縣法制部門的有力指導下，以