5人社局行政調解方案(編輯修改稿)
2024-09-05 04:50 本頁面
【文章內容簡介】 行政調解范疇的糾紛，且當事 人有意愿調解的，應積極主動向各方當事人表明組織行政調解的態(tài)度。 （五）回避原則。當事人認為調解人員與另一方當事人有直接利害關系的，有權要求調解人員回避；調解人員認為自己與當事人其中一方有直接利害關系的，應當申請回避，調解人員的回避，由市人社局行政調解領導組負責人決定。 四、調解管轄 行政調解實行 “ 屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責 ” 的原則。哪項具體業(yè)務發(fā)生的行政爭議、糾紛，由相對應經辦部門負責具體的調解工作。 當事人要求調解，應當向行政調解辦公室遞交書面申請，行
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