5人社局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-09-06 21:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一滿意 ” 的目標(biāo)要求，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，重點(diǎn)查找以下幾個(gè)方面的問(wèn)題： （一）是否存在違反有關(guān)法律法規(guī)和工作紀(jì)律，有令不行、有禁不止，影響政令暢通的行為； 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) （二）是否存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，衙門習(xí)氣、官僚主義嚴(yán)重，工作上是否存在 “ 生、冷、硬 ” ，門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的現(xiàn)象； （三）是否存在不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下、貽誤工作的現(xiàn)象； （四）是否存在執(zhí)法不文明，服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，故意刁難人的行為； （五）是否存在利用職權(quán) “ 吃、拿、卡、要 ” ，索取、收受財(cái)物，接受當(dāng)事人宴請(qǐng)的行為； （六）是否存在其它違反規(guī)定，影響工作效率和有損機(jī)關(guān)形象的行為。 四、實(shí)施步驟 （一）動(dòng)員階段 召開(kāi) “ 三提高一滿意 ” 活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。各股室、事業(yè)單位要結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，于 **月 **日前交局辦公室。 （二）對(duì)照檢查階段
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