5人力資源部0x年工作總結(jié)某年工作思路(編輯修改稿)
2024-09-11 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 20XX 年調(diào)整了全公司 ab 類員工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，為全公司 ab類員工、存量承攬人員、勞務(wù)用工和退休職工繳納了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì) x 萬元，購(gòu)買了重大疾病和意外傷害保險(xiǎn)約萬 x 元（不含退休職工），建立了門診醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)萬元。 x 全年共計(jì)上繳省公司基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位部份 x 萬元，比去年同期增長(zhǎng) x%；企業(yè)年金 x 萬元，比去年同期增長(zhǎng) x%；基本醫(yī)療保險(xiǎn) x 萬元 ，比去年同期增長(zhǎng) x%；失業(yè)保險(xiǎn)金萬元， x 比去年同期降低 %x；工傷保險(xiǎn) x 萬元，比去年同期降低 %x；生育保險(xiǎn)萬元， x 比去年同期增長(zhǎng) %。 x 完成了 2024 年 11 名退休員工的檔案預(yù)審工作；及時(shí)為 14名住院職工及慢性病人辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷門診補(bǔ)助相關(guān)資料；為 13 名退休死亡人員辦理了喪葬撫恤金資料上報(bào)；完成了退休職工全年統(tǒng)籌外養(yǎng)老金發(fā)放工作和殘疾人就業(yè)申報(bào)；完成了退休職工 20XX 年養(yǎng)老金調(diào)整，并向當(dāng)?shù)厣绫＿M(jìn)行了申報(bào)；與42 名合同到期 a、 b 類員工續(xù)簽了勞動(dòng)合同；為操作 序列員工按時(shí)發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品。 （五）嚴(yán)格干部管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 ，不斷強(qiáng)化干部監(jiān)督管理 根據(jù)省公司文件精神， 1 月開展了 20XX 年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員綜合測(cè)評(píng)工作及選人用人 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 工作； 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 6月開展了對(duì)違反《關(guān)于違反薪酬分配紀(jì)律行為的處理辦法 的通知》規(guī)定的 1 名四級(jí)正領(lǐng)導(dǎo)干部談話，并給予行政警告處分；對(duì) 20XX 年度 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 工作中，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)同率相對(duì)較高的 3 名四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話。 810 月開展了對(duì)異地交流的三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和四級(jí)領(lǐng)導(dǎo) “ 兩費(fèi) ”自查及整改工作。 20XX 年年初對(duì)全市 ab 類合同用工、勞務(wù)用工和勞務(wù)承攬人員開展了 20XX 年度履崗考核工作，對(duì) 29 名四級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)人員開展了 20XX 年度綜合測(cè)評(píng)，并將兩項(xiàng)考評(píng)結(jié)果整理上報(bào)及歸檔。 加強(qiáng)因私出國(guó)（境）的管理 按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省郵政高管人員因私出國(guó)（境）工作的通知》要求，完善登記備案人員，切實(shí)做到應(yīng)備盡備，全面梳理清查護(hù)照，切實(shí)做到應(yīng)交盡交，嚴(yán)格因私出國(guó)（境）審批程序。截止 11 月 30 日，已辦理 5 名四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國(guó)（境）審批審核、備案、
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