5人力資源市場治理指導(dǎo)方案(編輯修改稿)
2025-09-11 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，從資質(zhì)審查、市場準(zhǔn)入、年檢把關(guān)、案件查處、信用監(jiān)管等方面入手，全面開展專項治理行動，嚴(yán)格規(guī)范人力資源市場中介組織主體資格，嚴(yán)厲查處打擊一批嚴(yán)重?fù)p害群眾、企業(yè)利益的組織，有效規(guī)范人力資源市場秩序。對不符合資質(zhì)（資格）條件的，一律不得批準(zhǔn)資質(zhì)（資格）許可；對于已不具備資質(zhì)條件的人力資源市場中介組織和執(zhí)業(yè)人員，要及時吊銷或撤銷其資質(zhì)許可證件；對執(zhí)業(yè)人員同業(yè)兼職的，依法嚴(yán)厲查處。加強巡查，對所有的人力資源市場中介組織進(jìn)行實地勘查，全面梳理，及時發(fā)現(xiàn)問題，查處案件。 建立完善舉報投訴制度、服務(wù)跟蹤制度、重大事項報告制度、社會監(jiān)督員制度，提高違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)機(jī)率；加大案件查處力度，嚴(yán)格查處價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等群眾反 第 4 頁 共 6 頁 映強烈的違法違規(guī)行為，切實維護(hù)消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益；要選擇典型案例，集中曝光一批違法行為，震攝違法分子。對人力資源市場中介組織的違法違規(guī)行為，除經(jīng)濟(jì)處罰外，還要綜合不同情況采取限制其進(jìn)入中介市場、取消執(zhí)業(yè)資格、清出中介市場、追究刑事責(zé)任等措施，提高人力資源市場中介組織及執(zhí)業(yè)人員違法違規(guī)成本。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組將統(tǒng)一組織一至兩次全區(qū)專項治理集中執(zhí) 法行動，整合執(zhí)法力量，集中一段時間，嚴(yán)厲打擊人力資源市場中介組織的違法違規(guī)行為，有力震攝違法分子。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對專項治理工作開展情況進(jìn)行督查。 （四）建章立制階段 建立健全人力資源市場中介組織長效監(jiān)管機(jī)制。針對目前經(jīng)營性人力資
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1