5人事工作年終總結(jié)范文某年(編輯修改稿)
2024-09-11 17:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。 20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。 最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。 人事工作年終總結(jié)范文 2 回顧 20xx 年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng) 營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將 xx 年的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結(jié)。 一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位 20xx 年度（績(jī)效）考核工作。 在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成 20xx 年度年終（績(jī)效） 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈 xx公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人 [20xx]59號(hào)）要求和 20xx 年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《 xxx區(qū)公務(wù)員年 度（績(jī)效）考核實(shí)施方案》（ xxx 人勞保字 [20xx]64號(hào)），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)，掌握基層單位考核情況。 全區(qū) 20xx 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有 1733 人，有 8 人未參加考核，考核優(yōu)秀 175 人，優(yōu)秀率達(dá) 10%，考核稱職（合格）1539 人，不定等次 19 人。其中公務(wù)員（參公）參加考核 299 人，優(yōu)秀 32 人，稱職 261 人，不定等次 6 人。事業(yè)單位參 加考核 1434人，評(píng)優(yōu) 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有 13 名同志， 46 名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。 二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。 規(guī)范公務(wù)員日常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按
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