5人事管理暫行規(guī)定_(編輯修改稿)
2025-09-11 17:37 本頁面
【文章內容簡介】 事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤后，及時將檔案轉遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動服務機構發(fā)現(xiàn)轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。 第九條流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送 第 4 頁 共 7 頁 取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。 第十條人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務機構應與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。 第十一條人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，與機關、國有企事業(yè)單位開具的轉檔手續(xù)具有 相同效力。機關、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務機構開具 的轉檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。 第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用 第十二條人才流動服務機構應加強與流動人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內容。收集的材料，必須經過認真的鑒別。需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。 第十三條人才流動服務機構應按照干部檔案整理工作的有關規(guī)定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人 員人事檔案材料。
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