5人事管理履職工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月 — 2024 年 11 月 28日共完成了七期 734 人的輪訓(xùn)工作 .⑸ 組織兩次退休職工活動并進行走訪 .⑹ 部門內(nèi)部的管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 .⑺ 及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的紀律監(jiān)察及臨時性工作任務(wù) . .隨著南校區(qū)不斷發(fā)展，人事業(yè)務(wù)的拓展，部門年輕職工也不斷增加，為使年輕同志盡快熟悉工作環(huán)境，提高業(yè)務(wù)能力，對年輕職工進行指導(dǎo)和幫助成為我的一個工作重點 .⑴ 完善各崗位的崗位職責，使每個人都清楚自己 第 3 頁 共 5 頁 的工作職責和范圍 。⑵ 指導(dǎo)每個同志對自己負責的每項工作制訂工作流程，然后我親自為其修改和完善并加以講解 .⑶ 指導(dǎo)職工的公文寫作 .對部門同志形成的文字材料進行審校，逐字修改并指出修改的原因，以期不斷提高 年輕同志的公文寫作能力 .⑷ 給部門副職和科長壓擔子，放手讓他們工作，鍛練年輕同志獨立工作的能力，出現(xiàn)問題不指責，不埋怨，而是出主意，教方法，指導(dǎo)和引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和政策 .本學(xué)期為本部門職工做了 轉(zhuǎn)變管理理念提高服務(wù)意識 和 一般行政人員素質(zhì)與基本工作程序和工作方法 的講座 .⑸ 同時
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