5人事處創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-11 17:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 69 人。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) （二）抓好人才隊(duì)伍建設(shè) 一是積極支持教師提高學(xué)歷層次。 二是做好各類(lèi)人才的選拔、推薦工作。 今年我們認(rèn)真組織了廳級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦的工作、省級(jí)特聘教授崗位申報(bào)及人員遴選工作、全國(guó)優(yōu)秀教師和 XX 省優(yōu)秀教師的推薦工作、鄭州十大女杰、巾幗學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的推薦工作，使我校高層次人才隊(duì)伍得到進(jìn)一步壯大。 今年共推薦 5 名廳級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭 人； 1 個(gè)全國(guó)優(yōu)秀教師；5 個(gè) XX 省優(yōu)秀教師； 3 個(gè)鄭州十大女杰、巾幗學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；又成功申報(bào)了一個(gè)省級(jí)特聘教授崗位；另外還組織推薦了全國(guó)優(yōu)秀教育集體，獲得兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。 三是做好職稱(chēng)評(píng)審、推薦、聘任工作。經(jīng)精心組織，周密安排，盡力爭(zhēng)取指標(biāo)，圓滿完成了教師系列高中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審、推薦、聘任工作、非教學(xué)系列的評(píng)審、推薦、聘任工作、工人技師聘任、以考代評(píng)人員的聘任等工作任務(wù)。有 7 人晉升教授， 31人晉升副高職務(wù)， 142 人晉升中級(jí)職務(wù)， 9 人晉升初級(jí)職務(wù)。今年首次進(jìn)行了工人晉升職稱(chēng)工作，這對(duì)我校調(diào)動(dòng)各層次人才的積極性 ，推進(jìn)人才制度改革大有裨益。 （三）抓好服務(wù)環(huán)節(jié) 為了落實(shí)好我校的人才引進(jìn)政策，我們對(duì)引進(jìn)來(lái)的人才善始善終笑臉?lè)?wù)，積極為他們?cè)谏钌?
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