【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高度關(guān)注民生，積極開展就業(yè)和再就業(yè)工作 第 13 頁(yè) 共 29 頁(yè) 積極落實(shí)就業(yè)政策，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，真情開展就業(yè)推薦，通過(guò)各項(xiàng)有效措施，超額完成就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。新增城鎮(zhèn)就業(yè) 4565 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1838 人，大齡就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè) 274 人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 358 人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1825 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 。組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)28 期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力 1736 人，其中下崗失業(yè)人員 358 人。組織舉辦現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘會(huì) 11 場(chǎng)，推薦就業(yè) 3411 人次。落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，向 108 名農(nóng)村（失地）勞動(dòng)力高校新生發(fā)放升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì) 26 萬(wàn)元。今年以來(lái)，向省市財(cái)政和就業(yè)主管部門爭(zhēng)取就業(yè)專項(xiàng)資金 150 萬(wàn)元。 切實(shí)以人為本，完善和培育社會(huì)保險(xiǎn)體系 加大工作力度， 100 或超額完成社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，幾項(xiàng)主要指標(biāo)在我市均排名榜首。積極為企業(yè)提供各項(xiàng)保險(xiǎn)政策咨詢和上門服務(wù)，指導(dǎo)幫助企業(yè)做好參保預(yù)測(cè)、評(píng)估及實(shí)施， 受到企業(yè)的好評(píng)，擴(kuò)面工作取得了較大突破。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ”管理，無(wú)一例違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。各項(xiàng)基金累計(jì)節(jié)余 4000 余萬(wàn)元，抗風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，積極向中央、省、市相關(guān)部門爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金 622 萬(wàn)元。 為民辦好實(shí)事，認(rèn)真開展落實(shí)實(shí)事工作 一是建立了職責(zé)明確的責(zé)任體系，及時(shí)做好 2024 年省、市、區(qū)三級(jí)政府實(shí)事責(zé)任分解。二是建立和完善了集落實(shí)責(zé)任、完成 第 14 頁(yè) 共 29 頁(yè) 指標(biāo)、加強(qiáng)督查、情況通報(bào)、項(xiàng)目公示、一票否決于一體的監(jiān)督機(jī)制。牽頭組織了 6 次全面督查和 8 次專項(xiàng)檢查。三是加大宣傳力度，動(dòng)員各方面力量積極 參與和支持為民辦實(shí)事，在全區(qū)營(yíng)造辦好實(shí)事的良好氛圍。組織做好了迎接省市實(shí)事考核驗(yàn)收組的考核驗(yàn)收工作，得到了考核組的肯定。 認(rèn)真依法行政，扎實(shí)開展 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動(dòng) 調(diào)查處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛案件 49 起，辦理勞動(dòng)合同簽證 3699 份。接待處理各類信訪案件 28 起。對(duì)我區(qū)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀開展了廣泛的調(diào)研工作，編印了 13 萬(wàn)字的《企業(yè)人力資源管理工作小顧問(wèn)》一書，免費(fèi)發(fā)放給企業(yè)。組織策劃了 “ 政、企、校人力資源開發(fā)座談會(huì) ” ，建立了三方共贏的新平臺(tái)。 二、領(lǐng)導(dǎo)班子情況 班子成 員之間互相交心通氣，目標(biāo)統(tǒng) 一、分工協(xié)作、顧全大局，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重發(fā)揮表率作用，做廉潔自律的表率，形成了戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子。 大力開展干部隊(duì)伍建設(shè)，興起以 “ 八榮八恥 ” 為主題的政治學(xué)習(xí)。積極轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平。切實(shí)加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，全年無(wú)一例違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。 三、存在的問(wèn)題和不足 縱觀全年工作，雖然全面完成了目標(biāo)任務(wù)，但還是存在一定 第 15 頁(yè) 共 29 頁(yè) 問(wèn)題。一是雖然逐年加大了工作力度，但工作中的自主創(chuàng)新不夠，以致工作亮 點(diǎn)不多。二是全面服務(wù)企業(yè)的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 第五篇：市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 20**年，在 xx 市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好招商引資和部門政（行）風(fēng)建設(shè)兩項(xiàng)工作，大力實(shí)施制度創(chuàng)新工程、人才戰(zhàn)略工程、公益服務(wù)工程、強(qiáng)基固本工程、管理創(chuàng)新工程五大工程，不斷提升人事部門服務(wù)效能和人事干部綜合素質(zhì)，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。 一、主要工作完成情況 （一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加 強(qiáng) 一是公務(wù)員招錄工作順利開展。 20**年我市公務(wù)員招錄計(jì)劃共 406 人，報(bào)名并參加考試 7133 多人，實(shí)際錄用 364 人。全省第二次全市農(nóng)村道路交巡警招考，我市共拿出 109 個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù) 1173 人，實(shí)際錄用 109 人。為做好這項(xiàng)工作，我們精心部署，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真抓好報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作 “ 公開、公平、公正 ” 。 二是公務(wù)員培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。認(rèn)真開展全市公務(wù)員現(xiàn)代信息化知識(shí)培訓(xùn)考核工作，會(huì)同市委組織部開展了全市公務(wù)員現(xiàn)代信息知識(shí)培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班 10 個(gè)班次 ，考試 60 余場(chǎng)，市直參 第 16 頁(yè) 共 29 頁(yè) 加培訓(xùn)考試人數(shù)共 2180 人。及時(shí)舉辦《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》骨干培訓(xùn)班，市直機(jī)關(guān) 300 多名人員參加了培訓(xùn)。繼續(xù)做好蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作，組織我市 40 名科級(jí)干部赴蘇州參加公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)。組織 **年度新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，做好 “5+x” 公務(wù)員能力培訓(xùn)工作，市直首次實(shí)現(xiàn)全部網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試。 三是公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)格規(guī)范。按照年度考核工作要求，及時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了備案。加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常管理工作，嚴(yán)格控制表彰獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)模和周期，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序。參與審核、審批的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng) 國(guó)家部署 5 批次，省里部署 6 批次。經(jīng)過(guò)審核不予表彰的 1 次。四是工資收入分配制度改革有序推進(jìn)。積極、穩(wěn)妥實(shí)施了市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。完成市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正常晉升工資審批工作。落實(shí)退休干部政治生活待遇，辦理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù) 70 人。同時(shí)，研究、制定事業(yè)單位績(jī)效工資管理實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步鞏固事業(yè)單位改革成果。 （二）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展 企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。 4 月份，以市委、市政府名義組織我市 120 多家用人單位，赴東北三省招聘人才。此次招聘共提供就業(yè)崗位 1550 個(gè)。招聘吸引了二十余所高校 萬(wàn)名畢業(yè)生參加應(yīng)聘，收到就業(yè)意向書 萬(wàn)份，現(xiàn)場(chǎng)簽約 280 人。xx 市政府還與黑龍江大學(xué)、吉林大學(xué)、沈陽(yáng)理工大學(xué)三所高校 第 17 頁(yè) 共 29 頁(yè) 簽訂人才合作協(xié)議書，建立了人才引進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞市政府提出的大力發(fā)展軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，我們組織江蘇新創(chuàng)軟件、江蘇開遠(yuǎn)科技、宿遷群英互聯(lián)網(wǎng)、宿遷大華軟件等 12 家企業(yè)，先后赴成都和西安兩地舉辦軟件和服務(wù)外包專業(yè)人才招聘活動(dòng)，達(dá)成引進(jìn)意向 205 人，現(xiàn)場(chǎng)簽約 67 人，其中研究生 11 人。 積極實(shí)施公益人才招聘活動(dòng)。為發(fā)揮政府所屬人才市場(chǎng)公益性職能，我們 向社會(huì)公開承諾，人事部門所屬的人才市場(chǎng)是公益性人才資源配置場(chǎng)所，不以盈利為目的。今年以來(lái)，我們通過(guò)公開征集人才招聘活動(dòng) “ 冠名權(quán) ” 等方式，相繼舉辦了 “ 創(chuàng)新之春 ” 、 “ 西楚之風(fēng) ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)之園 ” 、 “ 圓夢(mèng)之橋 ” 等 20 多場(chǎng)綜合性人才招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 8600 多個(gè)，求職人員近 2萬(wàn)多人次，達(dá)成意向 6500 多人，為宿遷工業(yè)突破戰(zhàn)略的實(shí)施提供了有力的人才支持。 人才培養(yǎng)成效顯著。開展人才人事政策宣傳調(diào)研，到市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、駱馬湖示范區(qū)企業(yè)一線了解人才需求，虛心聽(tīng)取企業(yè)對(duì)人才人事工作的意見(jiàn)和建議。開展 20**年度高 層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)申報(bào)工作。完成 20**年度高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃第二批人員考察工作。積極爭(zhēng)取省人事廳支持，在我市舉辦“ 中國(guó)江蘇企業(yè)家論壇 ” 第三屆年會(huì)和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、軟件服務(wù)外包 2 個(gè)高研班。圍繞我市六大支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，組織各縣區(qū)積極申報(bào) 20**年引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目 14 項(xiàng)。組織縣 第 18 頁(yè) 共 29 頁(yè) 區(qū)人事局對(duì)申報(bào)的引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人員項(xiàng)目進(jìn)行洽談，已為6 個(gè)項(xiàng)目單位落實(shí)外國(guó)專家， 3 個(gè)項(xiàng)目已執(zhí)行。 統(tǒng)籌各類人才資源開發(fā)。一是推進(jìn)人才能力提升。繼續(xù)開展事業(yè)單位新錄用人員，以及現(xiàn)在事業(yè)單位工作，但不具備 中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱（含不具備中級(jí)技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人）人員進(jìn)行培訓(xùn)，舉辦第五期事業(yè)單位新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)班，參加人員 75 人。進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，制定出臺(tái)《 xx 市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（ “363 工程 ” ）實(shí)施辦法》，從 20**年至 20**年，在本市電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等 6