4領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新、提高自我。 與時(shí)俱進(jìn)原則。綜合考評(píng)要體現(xiàn)一個(gè) “ 活 ” 字。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策的忠實(shí)擁護(hù)者、執(zhí)行者，隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)家的方 針政策也會(huì)向前發(fā)展，各種理論觀念在不斷創(chuàng)新，稅收事業(yè)也在不斷發(fā)展，要及時(shí)修訂綜合考評(píng)體系和具體考核項(xiàng)目。 群眾評(píng)議原則。綜合考評(píng)要落實(shí)一個(gè) “ 實(shí) ” 字。 “ 金杯銀杯不好老百姓的口碑 ” ，胡錦濤總書記對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了 “ 讓黨滿意、讓人民滿意 ” 的根本要求。綜合考評(píng)要讓不同層次的人 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 參與，實(shí)行全員監(jiān)督；要用 “ 四個(gè)滿意度 ” 來(lái)衡量領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)和管理水平，即納稅人的滿意度、稅務(wù)干部的滿意度、地方政府的滿意度、社會(huì)滿意度。通過(guò)綜合考評(píng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的不斷提高。 信息管理原則。綜合 考評(píng)要不斷推進(jìn)一個(gè) “ 透 ” 字。透明，才能使考核、監(jiān)督更具有公開(kāi)、公正性，更能體現(xiàn)真實(shí)性、準(zhǔn)確性，更便于長(zhǎng)效管理、節(jié)約人力資源。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考評(píng)中，也要逐步實(shí)現(xiàn)科技管理，在建立廉政電子檔案的基礎(chǔ)上，不斷采集對(duì)綜合考評(píng)的指標(biāo)信息、數(shù)據(jù)，并建立信息一定范圍內(nèi)的發(fā)布制度。 四、部門考核評(píng)價(jià)辦法可建立 “ 五大類 ” 評(píng)價(jià)指標(biāo) 對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，謝旭人局長(zhǎng)提出了加強(qiáng) “ 六種能力 ” 建設(shè)的要求，即分析形勢(shì)、把握大局、服務(wù)大局的能力，依法治稅、規(guī)范行政的能力，科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，求真務(wù) 實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，做思想政治工作、群眾工作、帶好隊(duì)伍的能力，拒腐防變、經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)的能力；在中組部和總局部門考核評(píng)價(jià)辦法試點(diǎn)方案中，要求按地市、區(qū)（縣）和農(nóng)村分局（科所長(zhǎng)）三個(gè)層面，圍繞考核評(píng)價(jià)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析及專項(xiàng)考察等四個(gè)重點(diǎn)，充分開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真思考回答
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