4論人際關(guān)系在工作中的作用(編輯修改稿)
2025-09-11 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和直屬上司正面剛。對(duì)自己的直屬上司只要做到不卑不亢即可，既讓他感受到你對(duì)他的尊重，也不能讓他感覺你很狗腿。當(dāng)然這些都是在工作中。在工作以外的閑暇時(shí)候，你不妨可以和他多親近走動(dòng)一下。一定要記得場(chǎng)合很重要，在工作時(shí)間之外，你們其實(shí)都是平等的，這個(gè)時(shí)候的交往就是建立友情的時(shí)刻。 第 3 頁 共 5 頁 而且對(duì)待直屬上 司的關(guān)系，在工作中一定不能是你去主動(dòng)幫他解決問題。而是他有問題了，找你幫他解決。還是那句話，如果你主動(dòng)幫他解決工作上的問題，他就可能會(huì)多想，你是狗腿。還是有什么其他想法。但是他找你幫他解決問題，首先作為上司交代下屬處理合情合理，而且你幫他順利完成了任務(wù)，他會(huì)覺得你用起來很順手，再一個(gè)他焦頭爛額的時(shí)候，你幫他解決問題，你就是他的救命稻草。以后在他心中的分量只會(huì)越來越重。 和同部門同事的關(guān)系 往往在工作中給你施最多絆子的就是你的同部門同事。因?yàn)槟銈兗仁呛献麝P(guān)系，又是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而且在外面工作記 住一句很有名的話 “ 死道友不死貧道
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