4落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 171 個社區(qū)，走訪慰問 2900 余戶困難黨員群眾。制定《關(guān)于做好全區(qū)基層黨組織書記培訓(xùn)工作的意見》，舉辦全區(qū)基層黨組織書記示范培訓(xùn)班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣改的要求，組織開展抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實(shí)全區(qū)黨組織陣地建設(shè)，對摸底排查出的 53 個問題全部進(jìn)行整改。 制定《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法》《發(fā)展黨員工作流程圖》，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展黨員工作的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。制定《 XX 縣區(qū)關(guān)于規(guī)范黨費(fèi)收據(jù)管理的通知》，統(tǒng)一印發(fā)《 XX 縣區(qū)黨員交納黨費(fèi)收據(jù)》和《黨支部 第 7 頁 共 14 頁 （黨小組）交納黨費(fèi)清單》，健全黨費(fèi)收繳工作流程和監(jiān)督檢查機(jī)制，強(qiáng)化黨費(fèi)繳納工作規(guī)范化建設(shè)和痕跡化管理。印發(fā)《支部委員會換屆選舉工作卷（示例）》和《 20242024 年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供 10 個流程圖和換屆選舉 21 個工作范例。 。充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強(qiáng)化政治意識、政權(quán)意識、陣地意識，積極構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。堅(jiān)持重大活動專題研究、重點(diǎn)內(nèi)容專題學(xué)習(xí)、社會輿情時時關(guān)注，今年以來，區(qū)委常委會多次聽取意識形態(tài)領(lǐng)域工作匯報(bào)，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強(qiáng)大聲勢。定期深入駐區(qū)高校調(diào)研，召開意識形態(tài)研判會，及時把握動態(tài)。恪守黨性原則，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)，在全市率先成立了網(wǎng)信辦，組織召開網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，對全區(qū)年度任務(wù)進(jìn)行明 確和細(xì)化，確保我區(qū)各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音 。制定了《 XX 縣區(qū)黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等 7 項(xiàng)制度，持續(xù)開展凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境專項(xiàng)整治和打擊網(wǎng)絡(luò)謠言專項(xiàng)行動。制定實(shí)施《統(tǒng)戰(zhàn)工作三級網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行指導(dǎo)意見》，扎實(shí)做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團(tuán)結(jié)引領(lǐng)工作，以及民族宗教人士的團(tuán)結(jié)教育，廣泛凝聚 第 8 頁 共 14 頁 各方面力量服務(wù)改革發(fā)展大局。 三、堅(jiān)持以好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍 把從嚴(yán)選用管理監(jiān)督干部作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍 建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。 。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)選用干部，突出政治關(guān)，做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。堅(jiān)持把識準(zhǔn)干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯(lián)系制度，對 107 個處級班子進(jìn)行調(diào)研，將平時考核與集中研判、專項(xiàng)調(diào)研相結(jié)合，打破不提拔不考察，不出事不談話的思維定式。制定了《 XX 縣區(qū)實(shí)名推薦區(qū)管干部人選實(shí)施辦法》和《 XX 縣區(qū)干部帶病提拔追責(zé)問責(zé)實(shí)施辦法》，明確誰推薦、誰負(fù)責(zé)，進(jìn)一步拓寬視野、把好入口、壓實(shí)責(zé)任。對納入考察范圍的人選，嚴(yán)格執(zhí)行四凡四必要求，對有硬傷的 干部一律不予考慮。出臺《 XX 縣區(qū)區(qū)管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網(wǎng)上進(jìn)行公示，全面接受社會監(jiān)督。著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，制定出臺《 20242024 年 XX縣區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。今年以來，提拔和平職轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 60 人次，得到了干部群眾的普遍認(rèn)可，在全區(qū)形成了良好的選人用人導(dǎo)向。 。按照市委統(tǒng)一部署，深入開展不作為不擔(dān) 第 9 頁 共 14 頁 當(dāng)問題專項(xiàng)治理。堅(jiān)持三必問原則，即貫徹落實(shí)黨中央和市委、區(qū)委部署要求打折扣的必問責(zé)，被市委、市政府點(diǎn)名批評的必問責(zé)，被市級媒體曝光 的必問責(zé)。在媒體曝光王頂?shù)探志C合執(zhí)法大隊(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)問題后，立即嚴(yán)肅查辦，對受到處理和問責(zé)的11 名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行全區(qū)通報(bào)。開展專項(xiàng)治理以來，共查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題 67 件，處理 157 人次，其中處級干部 67 人次。圍繞深化專項(xiàng)治理，制定《 XX 縣區(qū)關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作規(guī)程（試行）》《
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