建管局落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(編輯修改稿)
2024-10-16 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習型、研究型、實踐型、創(chuàng)新型的好習慣；二是始終堅持“真情愛護干部、嚴格管理干部”這個原則，大膽使用姜學軍、周俊、肖海峰、張卓等靠得住、有本事、會團結(jié)的干部。三是堅持黨管人才，加大人才培養(yǎng)力度，以能力建設(shè)為主線，采取實踐鍛煉、在職學習等多種方式，形成多層次、多渠道的教育培訓格局，增強干部培訓的針對性和實效性。三、局黨組書記履行主體責任“第一責任人”情況2017年，我認真履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設(shè)工作敢抓敢管，一是通過深入基層采取約談的形式，與局屬單位（科室）負責人進行工作座談，全年展開座談會20余次，約談單位（科室）負責人100余人次。通過召開座談會進行約談，局屬單位（科室）負責人明確了從嚴壓實“兩個責任”的重要性。二是采取層層簽訂責任狀，即局主要負責人與局分工領(lǐng)導簽訂廉政建設(shè)責任書；分管領(lǐng)導與相關(guān)科室簽訂廉政建設(shè)責任協(xié)議；局相關(guān)科室與施工單位廉政建設(shè)責任合同。通過層層簽訂廉政建設(shè)責任協(xié)議（合同），在局系統(tǒng)內(nèi)形成了崗位個人向領(lǐng)導負責、分管領(lǐng)導向下服務(wù)、下級（局屬單位和科室）向上級保證的嚴壓實“兩個責任”工作體系，全年23項重點建設(shè)工程/70多項市政零星改造工程均在陽光下實施。三是督促局機關(guān)制定了《機關(guān)食堂工作人員實行績效管理規(guī)
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