【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)紀“第一種形態(tài)”紀實手冊》。高舉“問責”利劍，聚焦創(chuàng)衛(wèi)復審、雙萬雙服、環(huán)保督察等重點領(lǐng)域、重點任務(wù)和突出問題，堅決查處缺乏政治擔當、執(zhí)行落實不力、履行職能不到位、紀律作風松懈等問題。
　　。強化黨風廉政宣傳教育，辦好**廉政網(wǎng)。建成**新區(qū)反腐倡廉教育基地，組織6000余名黨員干部前往參觀學習。深入開展警示教育，制定落實市委《關(guān)于進一步加強黨風廉政警示教育工作的實施意見》的工作方案，明確13項警示教育工作任務(wù)。以李可、萬繼全、欒慶偉嚴重違紀案件為戒訓，召開區(qū)委理論學習中心組擴大會，對全區(qū)各單位黨政主要負責同志開展警示教育。以區(qū)國資委原主任張彬嚴重違紀違法和“小官巨貪”典型孫寶環(huán)嚴重違紀違法案為例，召開全區(qū)電視電話會議，在全區(qū)黨員領(lǐng)導干部中集中開展以案示警。組織1000余名領(lǐng)導干部參觀“利劍高懸警鐘長鳴”警示教育主題展。加強廉政文化建設(shè)，推進廉潔主題公園和廉潔文化景觀路建設(shè)，舉辦黨風廉政建設(shè)主題書畫展。
　　。區(qū)委認真落實主體責任，持續(xù)加大懲治腐敗工作力度，支持區(qū)紀委嚴肅查處違紀案件。今年以來，共處置問題線索789件，立案277件，結(jié)案198件，給予黨政紀處分200人。
　　一年來，**新區(qū)區(qū)委領(lǐng)導班子在履行全面從嚴治黨主體責任方面雖然取得了一些成效，但距中央、市委要求和全區(qū)人民期望仍存在一些差距，比如黨建工作水平與全面從嚴治黨的要求還不相適應，部分基層黨組織主體責任落實不到位，“四風”問題仍未根除，個別部門和少數(shù)工作人員作風不實，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)仍然艱巨。
　　今后，我們將更加緊密地團結(jié)在以xxx同志為核心的黨中央周圍，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神和中央、市委決策部署要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，不斷提高基層黨組織建設(shè)水平，切實打造干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的干部隊伍，積極營造風清氣正、崇廉尚實的良好政治生態(tài)，以全面從嚴治黨成效保證繁榮智慧宜居新城建設(shè)，努力為全市發(fā)展大局多做貢獻。
　　全面落實從嚴治黨主體責任是一項具有全局性、基礎(chǔ)性和根本性的重要工作。今年以來，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，將落實從嚴治黨主體責任與招商引資業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅持兩手抓，切實履行“一崗雙責”，取得了良好成效?，F(xiàn)結(jié)合鹿委辦發(fā)〔**〕34號文件要求和細則，總結(jié)如下：
　　一、黨組領(lǐng)導班子履行主體責任情況
　　一嚴明黨的紀律。一是履行好“三重一大”事項決策程序并報送派駐第五紀檢組備案。截至11月底，我局對歷史文化街區(qū)改建、新型社區(qū)建設(shè)等重大項目，領(lǐng)導班子、科室人員等分工調(diào)整，干部任免與跨部門交流，“大建大美”方案匯報會經(jīng)費使用等19件重大事項進行集體決策并書面告知派駐第五紀檢組、備案。二是穩(wěn)步推進招商引資工作。開展“回頭看 優(yōu)服務(wù) 促進度 解難題”專項服務(wù)活動，共走訪了**20xx年期間落戶鹿城省外累計資金5000萬以上的企業(yè)25家，及時將收集到的問題向區(qū)“十百千”助企服務(wù)小組及有關(guān)部門反饋，每月按時向區(qū)紀委上報走訪企業(yè)情況。截至11月底，全區(qū)招商引資情況良好，%，同比增長6%。三是分級分責開展好本單位主體教育培訓。采用個人自學與集體培訓相結(jié)合、廉政教育與業(yè)務(wù)學習相融合的方式，全年召開廉政專題會議6次、全體干部學習廉政材料5次，赴區(qū)檢察院廉政教育基地觀看反腐倡廉警示教育教材，赴泰順紅色教育基地聽老黨員講歷史。
　　二推進作風建設(shè)。一是開展好“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動。制定工作方案、召開動員大會，通過自查、向兄弟單位發(fā)送征求意見稿、走訪在溫溫商及招商行風監(jiān)督員等方式查擺具體問題，列出重點作風問題整治清單3個，落實專人負責整改。共收集“庸懶散拖貪”問題班子成員15個、中層干部15個、一般干部31個，目前均以整改到位，完成率100%。二是開展好廉政風險防控工作。進一步梳理各科室職責，緊緊盯牢招商引資工作中重大項目決策、吃拿卡要等潛在風險點，建立科室及個人風險崗位職權(quán)目錄，梳理責任清單12項，將責任與人相捆綁，強化追責。三是開展好廉政檔案信息系統(tǒng)建設(shè)。如實、全面登記全體干部職工含退休干部15人的廉政檔案個人信息，重點對重要崗位、中層以上干部及重點人員進行重點監(jiān)督檢查，確保真實性和準確性。四是執(zhí)行好公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。事先審批、按標準接待、當日結(jié)清，今年我局共接待客商投資考察70余批次、公務(wù)接待支出約9萬元，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未有違規(guī)行為。
　　三支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。積極配合區(qū)紀委、上級部門及派駐第五紀檢組做好相關(guān)工作，今年來，我局未出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
　　四加強組織領(lǐng)導。一是建立健全落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，明確責任分工，并根據(jù)人事變動進行及時調(diào)整。年初制定了《區(qū)招商局**年落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，明確了局黨組、黨組書記、班子其他成員的職責范圍，并結(jié)合我局實際，列出**年黨風廉政建設(shè)工作計劃安排和工作要求，確保全年工作按步驟推進。因班子成員梅爭艷同志赴市經(jīng)信委掛職、黃錦輝同志調(diào)往區(qū)投融資中心籌備組，我局均及時調(diào)整班子分工。二是執(zhí)行好“三書兩報告”。發(fā)出《責任分工報告書》4份、《任務(wù)函告書》3份，收到《區(qū)招商局關(guān)于**年黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報》《區(qū)招商局關(guān)于**年上半年全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告》2份、《領(lǐng)導干部述職述廉報告》4份。三是定期召開廉政專題例會。全年召開廉政專題會議6次，按時召開單位內(nèi)部主體責任落實情況報告會。四是及時向區(qū)委、區(qū)紀委報告上年度履行主體責任情況。
　　二、黨組主要負責人履行主體責任情況
　　一履行領(lǐng)導責任。一是堅持“四個親自”，對全年黨風廉政工作安排、新型社區(qū)建設(shè)等重要工作親自部署，對七都游艇項目、西洲島養(yǎng)老養(yǎng)生項目等未落地項目親自過問。二是堅持“一把手”“五不直接分管”、末位表態(tài)、廉政筆記等制度，帶領(lǐng)班子成員在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。三是做好廉政日常工作，積極參加黨風廉政建設(shè)工作會議及活動，認真聽取班子其他成員廉政工作匯報，按時報送《領(lǐng)導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》等。
　　二加強教育監(jiān)管。一是做好談心提醒教育。今年來，與班子成員、科室負責人及一般干部開展談心談話34人次。二是堅持帶頭上黨課。今年，結(jié)合“兩學一做”工作，向全體干部上了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化》一課。
　　三支持執(zhí)紀工作。做好黨風廉政建設(shè)檢查工作，今年共開展考勤效能檢查、半年度黨風廉政工作督查活動2次，對發(fā)現(xiàn)的值班工作不到位情況給予通報批評。
　　四保持清正廉潔。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定精神、個人重大事項報告等制度規(guī)定，如實申報收入、房產(chǎn)、子女就業(yè)等情況，未發(fā)生親屬及身邊工作人員的違規(guī)違紀問題。
　　三、領(lǐng)導班子其他成員履行主體責任情況
　　一落實分管職責。每半年召開黨風廉政專題會議，研究部署分管科室的黨風廉政建設(shè)工作。每半年聽取分管科室人員工作匯報，并及時向黨組報告及個人履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。落實好廉政筆記制度，按時報送《領(lǐng)導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》。
　　二加強教育監(jiān)管。一是做好談心提醒教育。今年來，領(lǐng)導班子成員與分管科室開展談心談話20余人次。二是開展領(lǐng)導班子成員上黨課活動。
　　三保持清正廉潔。執(zhí)行好廉政各項規(guī)章制度，今年班子成員本人、親屬及身邊的規(guī)章人員均未發(fā)生違規(guī)違紀問題。
　　四、存在的問題和不足
　　回顧一年來的工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：
　　一廉政工作還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：廉政工作責任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，裁量處理時隨意性較大。
　　二廉政工作主動性不夠。個別科室存在重業(yè)務(wù)輕廉政現(xiàn)象，認為廉政建設(shè)只是黨組和辦公室的事，分不清“主辦”、“會辦”，對涉及全局事務(wù)，時有推諉。個別職工思想有誤區(qū)，認為廉政都是領(lǐng)導的事，與自己無關(guān)，“只求過得去，不求過硬”。
　　三廉政教育內(nèi)容過于枯燥。在開展廉政教育時，只是簡單的將一些相應的政策條文和紀律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于廉政教育只露于表象上，類似紙上談兵，較少將實際工作生活聯(lián)系起來進行有針對性教育。學歸學、做歸做的現(xiàn)象比較普遍，有的黨員干部靜不下心來學，“工作忙，沒時間學”，成了一些黨員干部不注重廉政知識學習的托詞。
　　四工作落實的深度上有差距。個別干部作風不夠扎實，在落實重點工作包括廉政建設(shè)工作上，仍然存在上級推