4科學(xué)性調(diào)研工作交流(編輯修改稿)
2024-09-11 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 既吸引了大量 第 5 頁 共 10 頁 的 ? 新溫州人 ? ，又促成了為數(shù)眾多的 ? 溫州人 ? 在外謀生創(chuàng)業(yè)，這些流動群體的黨建是區(qū)別于固定群體黨 建的新模式。課題任務(wù)就是研究如何加強(qiáng)這一新興領(lǐng)域的黨建工作。課題成果形式是調(diào)研報(bào)告，時機(jī)成熟時出臺規(guī)范性意見。 六是體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價體系問題研究。這個課題主要由市委組織部干部三處、調(diào)研室和市國資委承擔(dān)，縣（市、區(qū)）基本沒有任務(wù)。 七是提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平研究。這個課題之前沒有列入全市重點(diǎn)課題，是省委組織部另外下達(dá)的任務(wù)。該課題由趙洪祝書記主持，共分四個子課題。我市承擔(dān) ? 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施 ‘ 創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省 ’ 總戰(zhàn)略，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求及當(dāng)前各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題 ? 研究。 以上 7 個重點(diǎn)調(diào)研課題的具體實(shí)施方案，由市委組織部承辦處室各自部署給相關(guān)參加單位，希望有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部按照分工安排，結(jié)合工作實(shí)際，組織力量，抓好落實(shí)。同時希望縣（市、區(qū)）委組織部結(jié)合本地的實(shí)際，自行確定一些重點(diǎn)調(diào)研課題。在年底，我們將一并列入全市組織系統(tǒng)調(diào)研成果的評比。 三、進(jìn)一步提高組織部門調(diào)查研究工作水平 調(diào)查研究是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。加強(qiáng)調(diào)查研究工作，必須積極探索新時期調(diào)查研 究工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在提高調(diào)查研 第 6 頁 共 10 頁 究內(nèi)容的針對性、提高調(diào)查研究方法的科學(xué)性、提高調(diào)查研究成果的有效性上下功夫，從而不斷提高調(diào)查研究工作的質(zhì)量和水平。在實(shí)際工作中，要努力做到以下四個方面： 第一，起點(diǎn)要高，切入點(diǎn)要低。組織部門的調(diào)查研究是直接為部里的決策服務(wù)的，必須把握黨委和組織工作大局，緊緊圍繞黨委的中心工作和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)查研究。只有這樣，調(diào)查研究工作才能從全局和戰(zhàn)略的高度提出問題、分析問題、解決問題。簡而言之就是起點(diǎn)要高。但是在堅(jiān)持高起點(diǎn)的前提下，調(diào)研選題的切入點(diǎn)要低，尤其是市縣兩級組 織部門選題的切入點(diǎn)要放在對解決具體問題的研究上。為什么這樣說呢。從組織工作的調(diào)查研究內(nèi)容來看，可分為組織工作發(fā)展方向、發(fā)展趨勢的研究；某一時期組織工作某些重大政策的研究；如何運(yùn)用黨的組織工作路線方針政策解決具體問題的研究。對我們市縣兩級組織部門來說，主要是第三類研究，就是要從實(shí)際出發(fā)，抓住組織工作的主要矛盾和問題，選準(zhǔn)題目，集中力量開展調(diào)查研究，拿出有效的解決辦法。在確定調(diào)研選題時，有一個很直接的判斷標(biāo)準(zhǔn)，就是現(xiàn)在的課題調(diào)研能不能轉(zhuǎn)化成為今后的工作思路和工作措施，把握住這一點(diǎn)，就能保證調(diào)研成果是否有實(shí)效。 第二，調(diào)查要實(shí)，研究要深。調(diào)查研究，顧名思義
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