7新時(shí)期組織工作如何突出科學(xué)性(編輯修改稿)
2025-09-26 20:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 里，沒有“大概是”、“可能是”、“應(yīng)該是”，但有“實(shí)事求是”；沒有“是是非非”、“指指點(diǎn)點(diǎn)”，但有“規(guī)律、規(guī)則、程序”。組織工作講求規(guī)范，規(guī)范的東西就要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)肅。組織工作要講規(guī)則、講規(guī)矩、講程序，具體要做到“四不”：即堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。 以公正的態(tài)度講公道求公平。干好組織工作，用人是關(guān)鍵，而用人最重德性，組織工作者要出自公心，注重公論，維護(hù)公正，堅(jiān)持公道，提高公信，真正對(duì)得起黨性、對(duì)得起百姓、對(duì)得起良心。近兩年，XX縣區(qū)積極推行“三考”干部選拔任用機(jī)制，即考評(píng)看民意，考察看實(shí)績(jī)，考試看學(xué)識(shí)，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。XX市推行的“三差額”選任黨政正職的做法也充分體現(xiàn)出組織工作的公道正派。今年，面臨新形勢(shì)，廣大組工干部又面臨新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，這就要求我們，要敢于碰硬，對(duì)違紀(jì)之人義正辭嚴(yán)，對(duì)“人情風(fēng)”、“吃喝風(fēng)”、“關(guān)系風(fēng)”敢于抵制，堂堂正正做人，清清白白做“官”；要敢于求真，對(duì)悖論、謬論、不良言論堅(jiān)持制止，對(duì)“浮夸風(fēng)”，“政績(jī)風(fēng)”要有“火眼金睛”；要敢于正己，不入俗套，摒棄俗流，不看臉色行事，不感情用事，不隨風(fēng)向做事，做一個(gè)無私、無畏、無假之人。 以務(wù)實(shí)的態(tài)度亮實(shí)招求實(shí)效。有人說，在組織部門，可以有上乘的表現(xiàn)，但不需要上乘的表演；可以用實(shí)在的行動(dòng)證明自己，但不需要太多的言語說明自己。組織工作既是務(wù)虛的工作，更是務(wù)實(shí)的工作，既是服務(wù)性的工作，更是關(guān)鍵性的工作，我們必
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