4科協(xié)作風(fēng)效能建設(shè)動(dòng)員致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-11 16:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 4）對(duì)分項(xiàng)的滿意率評(píng)價(jià)分析， “ 廉潔 自律 ” 列居第一位，“ 工作作風(fēng) ” 列居最后一位。從分項(xiàng)的評(píng)價(jià)來看， “ 廉潔自律 ”排第一位，滿意票為 102 票，滿意率為 %。 “ 服務(wù)質(zhì)量 ” 排第二位，滿意票為 102 票，滿意率為 %。 “ 辦事效率 ” 排第三位，滿意票為 99 票，滿意率為 %。 “ 工作作風(fēng) ” 排最后一位，滿意票為 99 票，滿意率為 %。 三、今后一個(gè)時(shí)期科協(xié)作風(fēng)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作要求。 今后一個(gè)時(shí)期科協(xié)作風(fēng)效能建設(shè)總的指導(dǎo)思想是。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和加強(qiáng)自身建設(shè)四個(gè) 方面，大興主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)、為民服務(wù)、廉潔服務(wù)之風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效提高工作效能，推動(dòng)科協(xié)工作作風(fēng)和服務(wù)效能再上一個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市和科技創(chuàng)業(yè)家搖籃城市的建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 下面，根據(jù)市委楊書記在全市作風(fēng)與效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)上提出的四點(diǎn)要求，結(jié)合科協(xié)工作的實(shí)際和科協(xié)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際， 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 進(jìn)一步提出四點(diǎn)要求： 一、在服務(wù)發(fā)展上，要大興主動(dòng)服務(wù)之風(fēng)。在主動(dòng)服務(wù)方面，我們主要存在三個(gè)問題：一是有些部門、有些單位主動(dòng)謀劃工作不夠，特別是從全局出發(fā)、從整體出發(fā)主動(dòng)思考工作還不夠 ；二是有些同志對(duì)黨組研究決定并且已經(jīng)部署的工作，不能有效、及時(shí)地組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)推一推，動(dòng)一動(dòng)，缺乏工作的激情和熱情；三是在工作中遇到問題和矛盾，主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)化解還不夠，習(xí)慣于把問題和矛盾上交，讓領(lǐng)導(dǎo)來處理。產(chǎn)生這些問題的根本原因是缺乏工作的主動(dòng)精神和主動(dòng)意識(shí)。解決這些問題，關(guān)鍵要從以下三方面入手：一是要注重提升調(diào)查力。不深入調(diào)查研究，就無法掌握第一手資料，無法準(zhǔn)確把握工作的方向，也就無法主動(dòng)地提出工作思路。因此，要把調(diào)查研究作為機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)基本功，把調(diào)查研究作為機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)基本任務(wù)。今年，每個(gè)機(jī)關(guān)干部 和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)都要根據(jù)自已的工作職責(zé)，圍繞科協(xié)工作中遇到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，確定調(diào)查研究的內(nèi)容，有效地組織開展調(diào)研活動(dòng)，為工作的決策實(shí)施提供依據(jù)。二是要注重提升執(zhí)行力。機(jī)關(guān)各部門、基層各單位要始終把事業(yè)的發(fā)展放在首位，把集體的利益放在首位。要主動(dòng)把本部門、本單位的工作放到全市科協(xié)甚至更大的背景下去思考、去謀劃，牢固樹立大局觀念，真正做到個(gè)體服從整體、局部服從全局，堅(jiān)決破除部門利益、個(gè)人利益，做到令行禁止，減少推諉扯皮，確保上級(jí)決策部署和各項(xiàng)工作措 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 施落到實(shí)處。特別是組織重大活動(dòng)時(shí)，各部門、各單位一定要從大局出發(fā)， 互相配合，互相支持，形成合力。三是要注重提升創(chuàng)新力。要堅(jiān)持向創(chuàng)新尋對(duì)策、找出路，靠創(chuàng)新破難題、求突破，積極有效地消除制約科協(xié)工作健康發(fā)展的各種障礙。在思考工作時(shí)，一定要打破思維定勢(shì)，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新，在活動(dòng)形式上創(chuàng)新，在手段措施上創(chuàng)新，堅(jiān)決杜絕因循守舊、按部就班的庸懶作風(fēng)。同時(shí)，要注意引導(dǎo)基層組織依靠創(chuàng)新推動(dòng)工作，幫助基層開闊眼界，開拓思路，為基層的工作增添活力。 12 二、在服務(wù)基層上，要大興高效服務(wù)之風(fēng)。在高效服務(wù)方面，
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