4老干效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 19:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，熟悉分管的工作業(yè)務(wù)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，同時(shí)，要多關(guān)心愛(ài)護(hù)，多承擔(dān)責(zé)任。科室負(fù)責(zé)人對(duì)分管局長(zhǎng)要尊重，要勤請(qǐng)示，勤匯報(bào)。二是科室之間。一個(gè)科室、單位首先內(nèi)部要協(xié)作好、團(tuán)結(jié)好、配合好?？崎L(zhǎng)、單位負(fù)責(zé)同志只有先管好自己的科室和單位，才能說(shuō)得上和其它科室配合的好。三是同志之間。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 我們?cè)谝黄鸸ぷ魇且环N緣分，要倍加珍惜。要做到互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)、互相幫助、互相支持、互相尊重，同志之間要講友誼、講感情、講團(tuán)結(jié)、講 和諧、講協(xié)作，這樣才會(huì)生機(jī)勃勃，大家才能心情舒暢地合作共事。 團(tuán)結(jié)協(xié)作是對(duì)機(jī)關(guān)干部的基本要求，同時(shí)也是機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的保障。講團(tuán)結(jié)協(xié)作，不是不講原則，不是忽視制度規(guī)定，不是不講管理。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要多指導(dǎo)、多鼓勵(lì)，同時(shí)要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。這是對(duì)同志的真正愛(ài)護(hù)，也是對(duì)事業(yè)的真正負(fù)責(zé)。 三、滿腔熱情，不斷提高管理服務(wù)水平 近年來(lái)，老干部工作有了新的起色、新的進(jìn)展，管理服務(wù)水平有了很大提高。我們機(jī)關(guān)服務(wù)品牌 “ 尊老敬賢，竭誠(chéng)奉獻(xiàn) ” ，也是突出了管理服務(wù)工作的中心地位。老干部是一個(gè)群體，也是一 個(gè)特殊的群體。他們?yōu)閲?guó)家的建立、建設(shè)做出了歷史性的、不可磨滅的貢獻(xiàn)，理應(yīng)受到尊敬和愛(ài)戴。當(dāng)前，老干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期，面對(duì)這樣一個(gè)特殊的服務(wù)群體，老干部服務(wù)工作做得好與壞，老干部滿意不滿意，一靠黨和國(guó)家的政策，二靠我們老干部工作者的努力。 新一屆市委對(duì)老干部工作給予了高度重視、大力支持，也提出了很高的要求。我們是直接為老干部服務(wù)的工作部門(mén)，大家對(duì)老干部要常抱敬老之情，常懷愛(ài)老之意，常有助老之心，這是對(duì)老干部工作者職業(yè)素養(yǎng)的基本要求。大家要以高度的黨性覺(jué)悟， 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 滿腔熱情地做好老干部工作，急老干部之 所急，辦老干部之所需，全方位服務(wù)老干部，扎扎實(shí)實(shí)地為老干部多辦事、辦實(shí)事、辦好事，讓老干部滿意，讓黨委放心，不辜負(fù)組織的信任和重托。要善于把老干部工作放在市委的工作大局中來(lái)擺布，從改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局中確定我們的工作思路，借勢(shì)、借力、借資源，營(yíng)造全社會(huì)尊重、關(guān)心老干部，支持老干部工作的良好氛圍。 提高管理服務(wù)水平，要從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起。細(xì)節(jié)決定成敗，服務(wù)工作無(wú)小事。我們這些同志，多數(shù)長(zhǎng)時(shí)間做同樣的工作，而且是常規(guī)性的工作。優(yōu)勢(shì)是輕車(chē)熟路，把握性較強(qiáng)。但也往往容易產(chǎn)生不認(rèn)真、不細(xì)致、大而化之的 現(xiàn)象。接一個(gè)電話、答復(fù)一個(gè)問(wèn)題、接待來(lái)辦事的同志，特別是對(duì)待老干部的問(wèn)題，一定要耐心細(xì)致、熱情周到、不厭其煩，絕不允許冷漠、生硬、無(wú)禮。一
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