干部調(diào)整配備動員會領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)
2025-09-29 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二，這次干部調(diào)整的范圍和方式 第 7 頁 共 15 頁 為了體現(xiàn)系統(tǒng)的垂直管理特點(diǎn)，也是因?yàn)楦刹抗ぷ?“ 牽一發(fā)而動全身 ” ，必須統(tǒng)籌兼顧的規(guī)律，因此，廳黨組決定這次干部調(diào)整的范圍是： 處級干部的調(diào)整、選任或交流，在全系統(tǒng)廳管干部內(nèi)統(tǒng)籌安排進(jìn)行； 廳機(jī)關(guān)一般干部的輪崗 、調(diào)整或交流，原則上在廳機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行； 廳管事業(yè)單位干部職工的交流輪崗，由各事業(yè)單位自行決定，報廳人事處審核備案。 各市國土資源局、楊凌示范區(qū)國土資源局廳管其他干部不列入這次工作范圍。 方式，不僅是技術(shù)問題更重要的是政策問題，有時候方式不明確，政策就不能確定，因此確定干部調(diào)整的方式，是一個很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。廳黨組決定這次干部調(diào)整的方式是： ① 處級干部的平級調(diào)整，根據(jù)前兩次民主測評情況，由人事處提出具體意見，經(jīng)廳黨組研究確定后按規(guī)定辦理。 ② 處級干部的選拔任用，實(shí) 行民主推薦與組織決定相結(jié)合的辦法，即根據(jù)民主推薦結(jié)果，在 “ 雙過半 ” 的情況下，按照 “ 講票不唯票 ” 的原則，由人事處提出具體意見，經(jīng)廳領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部醞釀后，廳黨組集體研究決定。 ③ 一般干部的輪崗、調(diào)整或交流，在民意調(diào)查的基礎(chǔ)上，由 第 8 頁 共 15 頁 人事處根據(jù)工作需要和個人意愿提出意見，廳黨組會議決定。 第三，這次干部調(diào)整的具體政策。大致分四大類的政策。 ● 一類是處級干部的調(diào)整配備。分 4 種情況。 第一種情況是。平級調(diào)整。即廳機(jī)關(guān)處室之間、廳管事業(yè)單位之間、廳機(jī)關(guān)與事業(yè)單位和市局之間的平級調(diào)整。 第二種情況是：提拔任用。在符合干部任職的政治要求前提下，按以下條件掌握： 一是廳機(jī)關(guān)處級干部的提拔任用，要具備以下條件： ① 具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。 ② 正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)從擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上人員和現(xiàn)任調(diào)研員中產(chǎn)生；副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)任副調(diào)研員和擔(dān)任主任科員三年以上人員中產(chǎn)生；調(diào)研員、副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)分別從擔(dān)任下一級職務(wù)四年以上人員中產(chǎn)生。 ③ 重視選用一定比例的學(xué)歷層次高、群眾基礎(chǔ)好、工作業(yè)績突出且符合任職資格的年輕干部進(jìn)入處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，以 逐步改善處級干部的年齡和知識結(jié)構(gòu)，形成梯次配備。 在這方面，廳黨組有一個想法，就是。在選拔配備處級領(lǐng)導(dǎo)干部時，對 40 歲以下，具有國民教育本科及以上學(xué)歷，民意測評好的業(yè)務(wù)骨干應(yīng)適當(dāng)予以優(yōu)先考慮。其中，學(xué)歷高、年輕優(yōu)秀的 35 歲以下干部和女干部應(yīng)占一定比例。這與前面講到的， 50周歲以下和 45 周歲以下的 “ 優(yōu)先考慮 ” ，都是出于干部年輕化 第 9 頁 共 15 頁 的考慮，想來大家也都能理解。 ④ 對年齡偏大的副處長、副調(diào)研員、主任科員，在職數(shù)范圍內(nèi)，可優(yōu)先晉升上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 二是廳管事業(yè)單位和執(zhí)法局處級干部提拔、 選任的推薦工作，在本單位內(nèi)部進(jìn)行，具體辦法由廳人事處按照有關(guān)規(guī)定、參照本《意見》另行制定。 （處級干部調(diào)整配備的）第三種情況是：平級轉(zhuǎn)任。分 “ 實(shí)轉(zhuǎn)虛 ” 和 “ 虛轉(zhuǎn)實(shí) ” 兩種類型： 一是有下列情形之一的，由處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)： ① 本人自愿申請； ② 身體狀況不宜在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的； ③ 群眾公認(rèn)度不高，在前兩次民主測評和近年來干部考核中，不稱職、降級使用和轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票數(shù)相對較多的； ④ 其他不能勝任目前領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的。 二是處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任 同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照干部選拔任用規(guī)定進(jìn)行。 （處級干部調(diào)整配備的）第四種情況是。執(zhí)法監(jiān)察局處級干部的平級調(diào)整、提拔任用、平級轉(zhuǎn)任等工作，與廳機(jī)關(guān)統(tǒng)籌考慮，同步分類進(jìn)行。 ● 具體政策的第二大類是交流輪崗。 從目前，兄弟省
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1