4矛盾糾紛排查調處工作制度(編輯修改稿)
2025-09-11 15:54 本頁面
【文章內容簡介】 督 第 3 頁 共 6 頁 查制度一、各司法所每月例會向縣局匯報本轄區(qū)內矛盾糾紛排查調處情況。 二、對易激化、轉化或引起上訪的事件要及時向縣局或上級匯報。 三、對重大疑難、易激化矛盾糾紛，在 4 小時內進行跟蹤報告， 24 小時內寫出事件的書面報告，上報縣局。 四、糾紛信息要客觀真實，如實反映情況。 五、對收集來的信息要按報送時間，單位綜合股份進行登記。 六、對上報的矛 盾糾紛，經局務會研究處理辦法，按工作環(huán)節(jié)反饋的基層司法所落實，并及時報告領導掌握落實情況。五矛盾糾紛調解責任追究制度一、對矛盾糾紛調處不及時，使矛盾激化，各所股室領導責任由主管機關追究，個人行為由管理權限主管部門追究。 二、對重大疑難糾紛調處不力，轉化或引起上訪的，經查實情況較輕的，主要責任人要在一定范圍內作出檢查，并扣發(fā)一個季度的年終獎金。 三、對隱報、瞞報、漏報、遲報矛盾糾紛，引起不良后果，經查實情節(jié)較重的，該所、室不得評為先進單位，其主要責任不得在年度考核中確定為優(yōu)秀等次，扣發(fā)半年 年終獎金。六矛盾糾紛調處回訪制度一、對已調解的較復雜的民間糾紛，涉及多方當事人的糾紛、瀕臨激化的糾紛以及時間長的糾紛要及時進行回訪。 第
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1