4矛盾糾紛遺留問題匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 15:49 本頁面
【文章內容簡介】 、街道和相關單位維穩(wěn)綜治機構要發(fā)揮好牽頭、協(xié)調、督導作用，充分運用大調解工作體系，發(fā)揮職能作用和工作優(yōu)勢，組織和推動經營性矛盾 糾紛排查化解工作。 三、明確重點 各單位各部門和經營性組織、單位要深入排查各類企業(yè)、新經濟組織、個體工商者和農村生活經營環(huán)節(jié)中的各 類矛盾糾紛，重點排查調處沖突性較強、容易 5』發(fā) “ 民轉 第 3 頁 共 5 頁 刑 ” 案件的經營性矛盾糾紛和可能產生 “ 個人極端行為 ” 、具有現(xiàn)實危害性的經營性矛盾糾紛當事人。 四、落實責任 經營性矛盾糾紛排查調處工作實行 “ 條塊結合 ” 和 “ 誰主管誰負責 ” ， 以機關、團體、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）為單位，把地區(qū)排查、系統(tǒng)排查和經濟組織、單位內部排 查緊密結合起來，采取多種形式組織發(fā)動群眾全面、深入、細致地開展調差摸底。各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）負責本轄區(qū)范圍內經營性矛盾糾紛的排查調處；各部門負責涉及本系統(tǒng)業(yè)務工作范圍的經營性矛盾糾紛排查調處工作；各企事業(yè)單位負責本單位內及本單位
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