4煤礦采煤隊文明事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-11 15:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工的生產(chǎn)技能和素質(zhì)。今年 17 月份，該隊已組織各類培訓 28 次，培訓人數(shù) 1400 余人次，員工持證率 100%；有 6名員工在礦首界職業(yè)技能競賽活動中，獲得 “ 技術(shù)狀元 ” 、 “ 技術(shù)能手 ” 稱號，并給予 300 元至 3000 元的獎勵； 46 名員工在集團公司職業(yè)技能鑒定中，取的初級工資格證書。如今： “ 知識就是財富，學習改變命運，技能就是身份 ” 的觀念已深入人心，全隊上下呈現(xiàn)出了 “ 人人愛學、人人要學、人人能學 ” 的濃厚學習氛圍。員工的敬業(yè)和精業(yè)程度、精神面貌發(fā)生了可喜的變化，還涌現(xiàn)出了一批管理的強手、崗位能手、領(lǐng)導的好助手。先后有 5名青年已向黨組織遞交了入黨申請書，積極要求進步，從普通的農(nóng)民協(xié)議工成長為生產(chǎn)二班的跟班工長李向東，扎根礦山不動搖，多次拒絕小煤窯老板的高薪聘請，時刻與他的班組成員打成一片，干在一起，從工作面打眼、挑梁、回柱放頂?shù)脚懦镒庸收?“ 十八般武藝 ” 樣樣精通走在前，他本人連續(xù)四年被評為羊場灣二礦安全 先進個人， 20**年被原靈州集團公司授予 “ 崗位能手 ” 和“ 優(yōu)勝班組長 ” 光榮稱號。 第 5 頁 共 9 頁 “ 平常工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危險時刻豁得出 ” 已成為他們的自覺行動， 20**年 8 月中旬，隨著采煤一隊 y252（ 2）采煤工作面開采完畢，采煤主戰(zhàn)場必須由原來南翼轉(zhuǎn)移到北翼的新工作面，為了保證早日出煤，隊組建了一支由 35 歲以下青年員工為主的 “ 思想好、作風硬、能吃苦、技術(shù)強 ” 青年突擊隊擔負此項重任，他們克服了工作面頂板壓力大、支柱鉆底嚴重、回柱難度大的困難，員工們迎風頂水、加班延點、揮汗苦干，經(jīng)過24 小時的手拉肩扛，安全 的將 1800 根支柱和 260 根鋼梁、 148節(jié)溜槽經(jīng)過 2800 米的機巷搬運到安裝使用地點，比計劃提前三天完成了任務，為該隊完成礦下達全年原煤生產(chǎn)任務做出了積極的貢獻。抓現(xiàn)場管理，提高經(jīng)濟效益采煤一隊結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作實際情況，開展了以 “ 建文明班組，創(chuàng)文明崗位，做文明職工 ” 三個文明建設為內(nèi)容的群眾性比、學、趕、幫、超的激勵活動，同時結(jié)合員工隊伍素質(zhì)狀況、生產(chǎn)工序和工作具體環(huán)境，在員工中開展了比安全、比質(zhì)量、比進度、比材料消耗、比塊煤為內(nèi)容的 “ 五比 ” 勞動競賽，分別對勞動紀律、工序環(huán)節(jié)、生產(chǎn)任務、工作質(zhì)量、機電設 備、安全、文明生產(chǎn)七大項中，當班存在的各種問題及隱患、每人每班每個工序的日清日安結(jié)果進行現(xiàn)場打分評估，日積月累，月底記分；采取一日一考核，
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