標(biāo)準(zhǔn)版勞動用工合同模板3篇簡潔(編輯修改稿)
2024-09-11 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 住址： 居民身份證號碼 (其他有效證件號碼 )： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達(dá)成一致意見，具體合同條款如下： 一、合同期限和工作內(nèi)容 雙方合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期，試用期為 個月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為 乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于： 偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的 。 個人、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的 。 體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備 。 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過 5 天或者遲到早退超過 4 次 患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的 。 隱瞞病史或工作經(jīng)歷的 。 不能按照崗位職責(zé) (職位描述 )完成相應(yīng)的工作要求的 。 拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的 。 有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的 。 其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。 甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在 (地點 )到 部門擔(dān)任 工作。 二、工資及福利待遇 乙方基本工資 依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為 元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。 乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。 三、甲方基本權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方 工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 四、乙方基本權(quán)利和義務(wù) 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度
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