標(biāo)準(zhǔn)版勞動用工合同模板3篇簡潔(已改無錯字)
2024-09-11 12 本頁面
【正文】 和勞動紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費、調(diào)休或者出差補貼。 五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾危? (1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形： 諸如： (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形： 諸如： (3)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。 (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的 。 (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行 ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。 六、乙方可以隨時解除合同的情形 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的 。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的 。 (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 標(biāo)準(zhǔn)版勞動用工合同模板 3 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 地址： 乙方 (勞動者 )姓名： 身份證號： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 勞動合同期限 一、本合同期限為三年，自 20_年 3 月 15 日起
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