標(biāo)準(zhǔn)的勞動用工合同(已改無錯字)
2025-04-15 03 本頁面
【正文】 ，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費?！ 〉诰艞l：甲乙雙方需要約定的其他事項 第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除 1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ?。?） 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度； ?。?） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害； ?。?） 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失； ?。?） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任； ?。?） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； ?。?） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！ ?）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： ?。?） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞
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