標準版勞動用工合同模板3篇簡潔-wenkub.com
2024-09-11 12:56 本頁面
【正文】 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第四條 社會保險和福利待遇 甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。 第二條 勞動崗位 甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。 六、乙方可以隨時解除合同的情形 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的 。 (5)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的 。保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方 工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務。 二、工資及福利待遇 乙方基本工資 依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為 元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應當提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。 不能按照崗位職責 (職位描述 )完成相應的工作要求的 。 個人、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的 。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 乙方要求解除聘用合同的卻未按第 條書面通知甲方而擅自的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。 甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前天以書面形式通知受聘人 。 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 30 日通知對方。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。 安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。 根據(jù)生產(chǎn) 計劃，提出原料采購、備件采供計劃。 與生產(chǎn)相關的事務的決策權(quán)。 標準版勞動用工合同模板 1 第一條 合同期限和工作內(nèi)容 甲方
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