2023年公司員工管理規(guī)章制度模板【10篇】(編輯修改稿)
2024-09-11 12:14 本頁面
【文章內容簡介】 第二條各部門 (中心 )負責人要針對本部門員工的思想動態(tài)及時與員工進行溝通 。 第三條行政部負責接待和處理員工投訴 。 第七章員工發(fā)展 第一條在職培訓 為提高員工的工作效率和工作效果，員工須按集團培訓計劃參加與集團發(fā)展和個 人工作崗位相關的培訓課程，集團建立員工培訓記錄，這些記錄將作為對員工的工作能力評估的一部分 。 員工接受集團出資的培訓時，集團可根據(jù)勞動合同與員工簽訂培訓協(xié)議，約定服務期等事項。 第二條內部競聘：集團在職位出現(xiàn)空缺時，在可能情況下優(yōu)先在內部員工中進行選拔競聘，然后再向外招聘。 第三條晉升機會：集團的政策和慣例是盡可能地從集團內部提拔最具資格的員工，接替空缺并承擔更大的責任。 第八章附則 第一條本辦法適用于后勤集團全體員工。 第二條本管理辦法由后勤集團負責解釋 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板（篇 4） 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、公司實行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會 。 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工 作效率 。 提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。 倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板（篇 5） 要提前 30 分鐘到崗，做好上班前的準備工作 (穿工衣、戴工牌、檢查衣作是否干凈整潔得體大方，頭發(fā)是否梳理 )。 打卡后開始上班，上班時要先檢查機子是否正常，不正常的記錄下來讓上一班的同處理。上一班的員工要處理完才能下班，遇到不處理的問題做好交班記錄，讓技術好的 同事或交給技術主管處理。 檢查完機子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生，有沒有做好的地方要讓其處理，否則有權不接班，一直等到上一班的同事處理完了再接班。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的員工確實無誤簽字后才可以下班離崗。 工作中遇到問題要做好記錄，寫在交班本上，便于以后查詢。 網(wǎng)管在自己不忙的情況下要幫服務員做衛(wèi)生和服務工作。服務員和網(wǎng)吧要互相配合把工作做好。 上班時及時完成上司交待的任務，若未完成要做好記錄，交與下一班的同事，如果上司交待的是單人完成的任務，那么自己明天接著處理 。 下班時寫好交班記錄，讓下一班的同事簽字確認后方可打卡下班。 早班工作人員要做好全場的臺面清潔，包括臺面、鍵盤、鼠標、顯示器并要按標準擺放。桌椅和顯示器屏幕要一個星期全部清潔一次。 中班工作人員主要是巡場，并保持臺面、地面的清潔。洗手間和樓梯道要 2 小時打掃一次，有明顯污漬時要用拖把拖掉。地面上有煙頭、紙屑等垃圾要及時清理。 晚班要多注意安全防盜問題，多巡場，負責把全場地面打掃一遍，打掃時注意把椅子移出來，打掃完再放回去。 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板（篇 6） 一、遵紀守法，遵守員工 手冊和公司的各項規(guī)章制度。 二、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。 三、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。 四、文明服務，禮貌待人。 五、服務態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。 六、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。 七、未經(jīng)許可，不得擅入住戶家中。 八、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業(yè)主的 `錢物。 九、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。 十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。 十一、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時間保質保量完成任務。 十二、做好每日工做記錄。 2023 年公司員工管理規(guī)章制度模板（篇 7） 一、制定目的： 為了加強本公司的銷售管理，擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，完成銷售目標，提高經(jīng)營績效，更好的收回賬款，特制定本制度。 二、適用范圍： 凡屬本公司銷售、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行。 三、銷售人員工作職責： 銷售人員除應遵守本公司各項行政及財務管理外，應盡力完成下列各項工作職責： 1)負責完成公司所制定的年度銷售目標。 2)對外務必樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同務必經(jīng)公 司領導簽字蓋章后方可生效。 3)對于本公司的銷售計劃、策略、客戶關系等應嚴守商業(yè)秘密，不得泄露 。如有發(fā)生第一次給予警告，再次發(fā)生，直接辭退。 4)嚴禁以不正當手段獲得銷售業(yè)務，嚴禁哄抬物價、擾亂市場，嚴禁以任何形式毀壞公司形象，如發(fā)現(xiàn)以上狀況屬實，一律辭退。
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