5篇一：【精品完整版】【推薦】某年公司企業(yè)年度人力資源部工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源部在設(shè)計制定年度目標(biāo)時，必須按循序漸進(jìn)、逐步實施、不急不躁的原則進(jìn)行，如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標(biāo)的完成質(zhì)量提供保證； 人力資源工作對我們這樣一個新成立、待發(fā)展、尚處試運營期間的公司而言，是一項非常重要的基礎(chǔ)工作，這其中許多工作需要公司上下通力合作，各部門協(xié)調(diào)配合，共同參與。人力資源部在企業(yè)的作用猶如人體的供血器官，只有供血充足了，身體才健壯，才能穩(wěn)健大步的向前行。因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)給予充分的重視和支持。自上而下對人力資 源部的看法與觀念、各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵。所 第 3 頁 共 4 頁 以，人力資源部在制定年度目標(biāo)后，在完成的過程中，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助； 此工作目標(biāo)僅為人力資源部 2024 年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案，鑒于企業(yè)人力資源建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作人力資源
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