4某年度人力資源部部門(mén)建設(shè)計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-06 16:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、培訓(xùn)講師聘請(qǐng)、培訓(xùn)具體組織、培訓(xùn)總結(jié)與考核等。人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)全 面工作，對(duì)本部門(mén)所有工作項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，并負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司人力資源開(kāi)發(fā)和各項(xiàng)人力資源工作的統(tǒng)籌、計(jì) 劃、安排、組織。 建立詳細(xì)的公司人力資源檔案。此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能。通過(guò)人力檔案能夠隨時(shí)反映公司人力資源狀況 ，包括學(xué)歷層次、服務(wù)年限、薪資水平、業(yè)績(jī)情況、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)。并建立駐外辦事機(jī)構(gòu) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 所有 人員人事檔案，以備所需。此工作應(yīng)在 xx 年第一季度（ 3月 31 日）前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時(shí)更新。 提升本部門(mén)作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平。人力資源部在安排各部門(mén)培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)著
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1